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Freestar-People AG

Freestar-People AG

Die Freestar-People AG wurde 2001 in Hünenberg im Kanton Zug gegründet und setzt sich aus versierten Personalberatern und HR-Spezialisten zusammen. In den mehr als 14 Jahren unserer Geschäftstätigkeit sind wir kontinuierlich gewachsen, haben unser Dienstleistungsportfolio ständig erweitert und haben zudem im Jahr 2006 einen weiteren Standort in Zürich eröffnet. Als KMU erweitern wir ständig unseren Horizont! Unsere Berater sind Experten im lokalen Arbeitsmarkt, sie stehen täglich mit Unternehmen und Stellensuchenden in engem Kontakt. Wir sind einer der führenden Anbieter von innovativen Personallösungen – ob für Grossunternehmen, KMUs, Personalverantwortliche oder Stellensuchende. Wir unterstützen Sie mit unserem langjährigen Know-How und unserem Beziehungsnetzwerk in verschiedenen HR-Bereichen. Freestar-People AG ist ein Full-Service-Partner für wertorientiertes Human Resources Management, der sein Gegenüber über den gesamten Personalprozess begleitet. Durch die Einbettung in die etablierte Freestar-Gruppe sind wir imstande, Kandidaten und Unternehmen effizient und professionell bei HR-Themen zu unterstützen. Unsere Kunden werden von unserem Team bei der Gewinnung von Führungs- und Fachkräften in den Gebieten Human Resources, Marketing, Verkauf, Kommunikation, Finanzen, Controlling, Projekt Management, Informatik, Einkauf, Logistik und Supply Chain tatkräftig unterstützt. Unserer weiteren Dienstleitungen sind Management auf Zeit, Payrolling, Begleitung und Beratung in HR-Projekten, Durchführung von Assessments und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Informations clés

30 offres d'emploi

Slide 1 of 9

6 avis

Super climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellente ambiance de travail et possibilité de développement.

Quels sont les points à améliorer ?

Introduire plus d'avantages sociaux pour les employés, p. ex. la cantine ou le restaurant.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Attention, postes de direction en finance.

Ancien(ne) employé(e)

26 novembre 2018

...après des mois de va-et-vient avec les candidats, un "super challenge" est enfin proposé aux "meilleurs employeurs" de la gestion de fortune sur la base d'une "commission". Vous pouvez oublier le salaire fixe. L'excuse est la suivante : vous ne pouvez pas dire à partir des candidats s'ils amènent vraiment des clients avec eux ou non. Comme si une entreprise ou une banque réputée dans le domaine de l'investissement offrait des emplois sur la base d'une "commission"....

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Une grande entreprise avec des employés formidables

Employé(e) actuel(le)

19 novembre 2018

Chez Freestar, vous êtes une star libre - l'ambiance de travail est excellente ! 6 semaines de vacances et 40 h de semaine.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

3.7
Basé sur 6 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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