Les collègues de l'occupation de jour avaient l'impression d'avoir plus de compétences professionnelles que dans les groupes de vie.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut définitivement plus de compétences dans le domaine des soins aux résidents. Les collègues s'orientaient volontiers vers le minimum, la direction du groupe était à peine présente et dépassée par tout. L'organisation était par conséquent quasiment inexistante.
Traduit de l' allemand
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C'est amusant de travailler à la Fondation Faro.
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Limité
17 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La Fondation Faro traite ses résidents avec respect et ses employés se traitent mutuellement de façon exemplaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans certains groupes résidentiels, il y a une pénurie de personnel et l'AM doit faire des heures supplémentaires.
C'est trop pour certains médecins.