3 avis
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Si vous recherchez des employés, ayez la décence de répondre
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
06 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas le dire. Je n'ai jamais été là. Apparemment pas le processus de recrutement.
Quels sont les points à améliorer ?
Le 10 août, j'ai posé ma candidature en tant que Key Account Manager, et jusqu'à aujourd'hui, le 6 octobre, je n'ai même pas reçu d'e-mail de confirmation de ma candidature. C'est plus qu'irrespectueux.
Traduit de l' anglais
Commentaire de l'employeur
21 juillet 2021juillet 2021
Nous vous remercions de vos commentaires. Il est possible que votre candidature ne soit pas parvenue à la bonne personne. Nous allons examiner cette question.
Traduit de l' anglais
Super environnement de travail et excellent concept
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Little Star a des employés et des gestionnaires amicaux. Ça a toujours été un plaisir de venir travailler. J'aime le concept et les possibilités que les enfants peuvent découvrir et apprendre.
Quels sont les points à améliorer ?
Comparé à d'autres employeurs, je pense qu'ils sont vraiment bons. Je me suis toujours senti chez moi là-bas. Je dois quitter la Suisse, sinon je serais restée à l'école de jour Little Star.
Traduit de l' allemand
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Bon salaire, mais....
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
19 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis sûr que tu peux apprendre beaucoup de choses si tu veux. Si vous pensez immédiatement et dites oui à tout et amen, il n'y a certainement pas de problèmes.
Quels sont les points à améliorer ?
- beaucoup trop d'enfants ! pour s'occuper des enfants selon le concept - peu d'espace - trop peu d'employés
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
21 juillet 2021juillet 2021
Nous vous remercions de vos commentaires. En moyenne, notre ratio enfants/personnel est de 1:3,5, ce qui se compare favorablement à la limite de 1:5,5 exigée par le gouvernement. Cela crée une charge de travail plus facile par rapport à d'autres concepts de garde d'enfants plus simples. De plus, nous créons du temps pour la préparation des activités lorsqu'un enseignant spécialisé vient et prend la responsabilité des enfants pour sa leçon. Nous proposons des cours de chinois, de yoga, de natation, etc. En termes d'espace, nous pourrions accueillir plus d'enfants dans toutes les écoles, conformément aux réglementations gouvernementales. Nous avons également construit une nouvelle extension de 300m2 dans notre école de Zug qui approchait des limites gouvernementales. Il y a donc maintenant beaucoup d'espace tout neuf.
Traduit de l' anglais
Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages4.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail3.5