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Permamed AG

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Première entreprise pharmaceutique suisse. Bonne image auprès du corps médical

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Première entreprise pharmaceutique suisse. Bonne image auprès du corps médical. Permamed est fortement recommandé.

Quels sont les points à améliorer ?

Première entreprise pharmaceutique suisse. Bonne image auprès du corps médical. Permamed est fortement recommandé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Paiement régulier des salaires

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

11 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Paiement régulier des salaires L'ambiance de travail n'est pas très bonne au sein du personnel Le processus de demande était correct Des gens sont embauchés et congédiés sans raison valable. Pas d'humanité dans l'entreprise Fonctionnement non recommandé

Quels sont les points à améliorer ?

Plus d'humanité serait souhaitable et non pas toujours se contenter d'attirer les gens et de les licencier du jour au lendemain.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

26 février 2019

Nous avons pris note du commentaire d'un ancien employé qui n'a travaillé pour nous que quelques semaines.... Pour qu'une nouvelle collaboration se développe avec succès, nous avons besoin non seulement de compétences professionnelles mais aussi de facteurs interpersonnels. Cela inclut une chimie positive entre le nouvel employé et notre équipe existante. Cette interprétation ne peut être appliquée et était manifestement sous-optimale en l'espèce. Pour cette raison, la relation de travail a été résiliée au cours de la période d'essai. En tant que PME suisse indépendante, nous sommes fiers de nos nombreux collaborateurs de longue date, qui se sont toujours distingués ensemble dans un environnement pharmaceutique difficile, et nous leur souhaitons beaucoup de succès pour l'avenir.

Traduit de l' allemand

Des produits et une équipe formidables

Ancien(ne) employé(e)

27 mai 2018

Les produits Permamed sont très excitants même s'ils sont sur le marché depuis longtemps. Vous pouvez vous impliquer dans l'équipe et aussi travailler sur des projets à travers les départements. Les possibilités informatiques (ordinateurs portables au lieu d'ordinateurs de bureau et moins d'impressions papier) et la liberté de conception indépendante méritent d'être améliorées Permamed est une adresse de choix pour les personnes qui aiment travailler de manière interdisciplinaire.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprise familiale solide avec charme et tradition

Employé(e) actuel(le)

17 mai 2018

avantage Une entreprise familiale solide, des canaux de communication simples, de bonnes préparations, de bons médicaments, des collaborateurs compétents, de bonnes possibilités de formation continue, une passion pour la qualité et l'innovation. Contre Un modèle de temps de travail quelque peu rigide qui s'explique par la production interne.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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