Trelleborg Sealing Solutions Switzerland AG

Les commandes sont agréables à travailler et travailler avec du silicone est très intéressant.

La formation n'est pas une formation. On néglige les apprentis déjà depuis des années, et on ne montre aucun intérêt à les former. Les responsables ne font le "travail de formation" que parce qu'ils sont très généreusement payés pour cela. Il y a beaucoup de népotisme dans ce magasin. La direction est en partie très incompétente, mauvaise et peu transparente. Il n'y a pratiquement aucune communication avec les employés. Les bons employés et les employés de longue date sont effrayés.

L'entreprise fait un effort positif pour adapter sa technologie aux exigences actuelles du marché. Les visions d'avenir existent et sont suivies pas à pas.

En principe, l'employeur est socialement orienté, mais malheur à être si la direction est exposée à la critique, la critique peut être basée sur des faits fondamentaux, utiles et/ou constructifs pour la collectivité, puis l'employeur, contrairement à tout bon sens et sans tenir compte des effets économiques, fait respecter leur opinion égoïste. Les employés avec des promesses d'attirer et puis pendant des années à ne pas tenir la promesse est irresponsable. Ici, il faut penser aux personnes/employés qui donnent une bonne partie de leur vie pour une organisation.