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Traduit de l' allemand
11 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Des horaires de travail flexibles et de nombreux avantages chez Reca
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues fantastiques, une bonne ambiance de travail, un travail de terrain passionnant, très varié, une grande flexibilité, une bonne rémunération et de nombreux avantages tels que des voitures de fonction modernes, qui peuvent également être utilisées à titre privé ou avec un abonnement de téléphonie mobile professionnel très performant. Bonne et appréciative gestion.
Quels sont les points à améliorer ?
A besoin d'endurance et de motivation au début, mais bientôt cela sera à nouveau payant plus tard.
Traduit de l' allemand
16 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Des entreprises de premier plan avec une culture d'entreprise exceptionnelle
atmosphère de travail : Chacun des collègues immédiats ainsi que les supérieurs hiérarchiques sont utiles. Comportement du superviseur : Les attentes sont clairement communiquées. Vorgetzte n'agissent pas impulsivement. Tâches intéressantes : Qui veut s'impliquer a la chance Carrière / Formation continue : Formation continue interne très forte, ainsi qu'avec des prestataires de services externes (diplôme de spécialiste commercial ou équivalent) Salaires et avantages sociaux : Chacun peut participer activement à son salaire. Work-Life-Balance : Quiconque travaille en tant que représentant commercial doit être conscient qu'il s'agit d'une profession axée sur la performance. RECA met en place des mesures incitatives là où elles doivent être Les pros : Entreprise familiale
Traduit de l' allemand
17 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
RECA pas toujours au top
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire arrive toujours à temps. Le processus de candidature est très court et rapide.
Quels sont les points à améliorer ?
On remarque que Reca fait partie du groupe Würth, de nombreuses options et propositions sont reprises et mises en œuvre. Malheureusement, la direction de Reca Suisse n'est pas toujours la meilleure. On s'accroche très souvent à des employés qui profitent de leur position. Il y a des raisons pour lesquelles certains chefs de vente ont dû réduire leur groupe de 10 employés à 4 en l'espace d'un an et demi. (Ils ont eux-mêmes démissionné) Je pense que Reca est un tremplin idéal pour le service externe. Et si l'on s'accroche absolument et que l'on a un peu de chance et que l'on peut prendre en charge un secteur, c'est certainement la bonne solution. Le service interne n'est pas une réussite. Malheureusement, on travaille beaucoup les uns contre les autres. Il y a des possibilités de promotion, mais les décisions sont malheureusement souvent prises à l'instinct et non pas en fonction des performances.
Traduit de l' allemand
30 janvier 2023
Ancien(ne) employé(e)
aurait beaucoup de potentiel en principe...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
un salaire ponctuel, un emploi simple et rapide. des structures relativement plates.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, en tant que collaborateur AD, on n'était que très peu soutenu par le service interne, de sorte que de nombreuses tâches nous incombaient. Je suppose que c'était dû au fait que de nombreux postes étaient occupés par de bonnes personnes, qui ne pouvaient toutefois pas faire valoir une expérience notable dans le domaine d'activité. Pour pouvoir toucher les primes à la fin du mois, on était plus souvent à 10 heures qu'à 8,5 heures en moyenne. J'avais l'impression de devoir compenser les collaborateurs AD qui fonctionnaient moins bien avec mes chiffres de vente. Je recommande cette entreprise à tous ceux qui souhaitent se lancer dans la branche. Je déconseille plutôt aux commerciaux expérimentés. à moins d'avoir des nerfs d'acier en ce qui concerne certaines compétences dans ses propres rangs, de ne pas avoir peur de travailler 10 à 11 heures et d'entraîner les plus faibles ou de compenser avec ses propres chiffres au sein du groupe. Je souhaite un bon avenir à l'entreprise. J'espère que vous aurez éliminé les maladies de jeunesse dans quelques années et que vous pourrez jouer un rôle de premier plan en tant que filiale de Würth en Suisse.