Publié: 08 octobre 2024
Sales Manager im Aussendienst (m/f/d)
Schwarzenburg
RECA AG
Portrait d'entreprise
RECA AG est spécialisée dans la vente directe de consommables, produits de fixation, visserie et d’outillage dans le domaine du bâtiment et industrie.
Notre équipe de commerciaux privilégie tout naturellement le contact avec le client pour construire un véritable partenariat efficace et durable.
Evaluations
3.6★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (14)
5 étoiles8
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles2
1 étoile3
Traduit de l' allemand
04 août 2021
Ancien(ne) employé(e)
Ne vous laissez pas berner.... Plus comme No....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont toujours sur le compte le 25. Je ne trouve rien d'autre à dire sur la RECA.
Quels sont les points à améliorer ?
Chacun peut faire ce qu'il veut. Tout le monde au bureau est le patron et donne un peu d'ordres. Surtout les jeunes. Et et et et.....
Traduit de l' allemand
23 mars 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour le reflet de votre expérience personnelle. Nous sommes fiers d'avoir pu offrir à nos collaborateurs un emploi sûr même en période de pandémie, d'avoir pu maintenir l'activité sans recourir au chômage partiel et d'avoir pu verser les salaires habituels en temps et en heure à la fin du mois. Notre équipe du BackOffice met tout en œuvre pour soutenir ses collègues de la vente. Chacun d'entre eux agit avec des compétences clairement définies et les responsabilités qui en découlent. Nous vivons une hiérarchie plate dans laquelle chaque collaborateur est libre de donner son avis ou d'émettre des critiques. L'échange avec les clients et les collaborateurs nous fait grandir et nous mettons volontiers en pratique des propositions constructives. Nous regrettons que cette opportunité n'ait pas été saisie et vous souhaitons bonne chance pour la suite de votre carrière.
Traduit de l' allemand
05 novembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
RECA, pas Danke..... !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose qui fonctionne bien dans l'entreprise est que les salaires sont toujours payés à temps.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire n'est pas adapté aux temps modernes, vous avez 4 semaines de vacances et pas de 13ème mois de salaire. Vous travaillez beaucoup plus d'heures que prévu et vous ne pouvez pas les comptabiliser. Il y a un manque de leadership professionnel et aucune opportunité de carrière. L'entreprise n'a pas de structure et ses processus sont dépassés. Il y a trop d'employés qui ne sont pas formés professionnellement et qui jouissent d'une trop grande autorité.
Traduit de l' allemand
29 novembre 2021
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour vos contributions. Nous regrettons que vous ne vous soyez pas senti à l'aise dans votre travail de représentant. Si vous réussissez à développer votre propre secteur de vente, nous vous offrons la possibilité d'évoluer et de faire carrière. Nous vous souhaitons bonne chance pour la suite.
Traduit de l' allemand
13 décembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Vivre avec son temps
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Profite de la structure du groupe, donc l'emploi semble relativement sûr et le salaire arrive à temps.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ancien système de vente par le service extérieur est maintenu et il devient de plus en plus difficile de réaliser le chiffre d'affaires nécessaire dans cette position. Sur Internet, l'entreprise est pratiquement inexistante. Page d'accueil Gestion de la qualité avec un certificat qui a expiré depuis plus de trois ans et des indicateurs qui n'ont pas été maintenus depuis 2016. On peut clairement en déduire la faiblesse de la direction.
Traduit de l' allemand
01 février 2022
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre contribution ! Pour nous aussi, le relancement du site Internet était urgent. C'est pourquoi nous sommes très heureux de présenter notre site web dans un nouveau design depuis le début de l'année (www.reca.ch). Il est actuellement traduit en français afin de nous positionner clairement en Suisse romande également. Nous maintenons l'organisation de notre service externe afin de garantir un réseau étroit de suivi personnel des clients par nos collaborateurs du service externe. Le service au client est notre priorité à cet égard. Les outils de travail et les systèmes sont constamment adaptés à la technologie, sachant que nous ne nous contentons pas de suivre l'artisanat 4.0, mais que nous y contribuons activement. Nous sommes reconnaissants pour toute question complémentaire ou feed-back à ce sujet et nous nous tenons volontiers à votre disposition à l'adresse hr@reca.ch (si vous le souhaitez, de manière confidentielle).