BVK

La plupart des équipes ont une bonne cohésion entre collègues au sein de l'équipe et une bonne collaboration. La plupart des chefs d'équipe s'en sortent bien avec leurs équipes. Bureaux modernes, bon équipement informatique. Bureau à domicile, café, thé, fruits.

C'est très hiérarchique. On le vend certes différemment, mais en fin de compte, il n'y a qu'un seul responsable. Très bureaucratique. On parle certes de culture de l'erreur, mais dans les faits, il n'y en a pas. Les erreurs déclenchent régulièrement des réactions excessives. L'efficacité est très importante. L'efficacité est souvent oubliée ou ignorée. Les collaborateurs doivent travailler le plus possible et le plus longtemps possible. Semaine de 42 heures. Le télétravail a été introduit en grinçant des dents et n'est accepté que superficiellement.

La BVK offre une situation centrale (à 10 min. de la gare centrale), des locaux climatisés et des horaires flexibles.

Pas juste en termes de salaire/avantages. La vie quotidienne est très bureaucratique. Le comportement de certains supérieurs est discutable.

Collégialité et amabilité. On s'efforce d'être humain et on maintient les effectifs.

Le secteur Real Estate est peu innovant (cela va de soi pour une CP) et trop bureaucratique.

Procédures claires, temps d'adaptation suffisant, très bonne ambiance, très modéré en matière d'heures supplémentaires/jours de vacances, surtout si on n'a pas pu "vous prendre" (ça peut arriver), bonne initiation, possibilité de HO, super CP (cela va de soi), transparence...

Procédures claires, temps d'adaptation suffisant, très bonne ambiance, très modéré en matière d'heures supplémentaires/jours de vacances, surtout si on n'a pas pu "vous prendre" (ça peut arriver), bonne initiation, possibilité de HO, super CP (cela va de soi), transparence...

Les réponses à mes questions étaient claires. Il semble y avoir une répartition claire des rôles dans l'équipe. Au moins, mon impression après la conversation n'était pas négative. La position n'était pas aussi clairement définie. Ça m'a surpris.

Je ne vois pas la nécessité d'améliorer le processus de demande. A été un peu déçu par le lieu de travail "moderne". Travailler derrière des meubles et un mur de verre est plutôt démodé. C'était trop épais. J'ai finalement annulé.

Collaboration avec des collègues au sein d'une équipe. Les locaux sont modernes.

Plus de confiance dans les employés et moins de contrôle. Trop d'états et de procédures obsolètes bloquent le workflow.

Café gratuit, eau gratuite (du robinet), fruits frais, mobilité sur place.

Les employés ne comptent pas. Les supérieurs s'attribuent le mérite et blâment les erreurs. Beaucoup de choses sont demandées, mais peu sont données.

Le lieu de travail est moderne et climatisé. L'emplacement est également proche de la gare centrale.

Peu de confiance dans les employés. Processus de travail encombrants et faible tolérance aux pannes.