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Messmer Personalmanagement GmbH

Messmer Personalmanagement GmbH

6 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bien mais

2.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

27 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai toujours eu des réponses très rapides à mes questions. J'ai vraiment apprécié cela.

Quels sont les points à améliorer ?

La sensibilité aux préoccupations du demandeur peut être considérablement améliorée.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Entretien optimal

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

04 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai toujours reçu un feedback rapide, personnel et amical. Les questions ont été répondues immédiatement Je ne peux que recommander, des conseils très professionnels et compétents.

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai aucune raison de me plaindre - tout s'est très bien passé et je me sentais très bien soignée.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bureau du personnel professionnel

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

29 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bon coaching ! J'ai été très bien conseillée de la candidature à la série d'entretiens. Retour d'information très rapide et processus clairs. Je suis très satisfait et je recommande le bureau du personnel à tout le monde. Ici, vous êtes toujours un client et pas seulement un numéro !

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois pas de place pour l'amélioration. Procédure claire, communication directe. Top !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Recommandé

4.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

19 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Petit bureau du personnel au coeur de Glaris. Je me suis sentie bien accueillie et j'ai reçu une réponse rapide.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois pas de potentiel d'amélioration, tout, de la demande à la signature du contrat de travail, était fait pour moi.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bureau du personnel sérieux

4.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

15 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Conseil très compétent. Je me sentais bien soignée et prise au sérieux.

Quels sont les points à améliorer ?

La rétroaction après le premier appel pourrait être un peu plus rapide.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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fente en zigzag

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

15 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Petit bureau du personnel dans le Glarnerland, processus de demande traité très rapidement, les gens font de la médiation selon leurs compétences professionnelles.

Quels sont les points à améliorer ?

La sensibilité dans la compétence sociale est extensible, l'essentiel est que le candidat soit médiatisé, moins d'étroitesse d'esprit plus d'ouverture et d'équité.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.5
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile17%
  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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