Au niveau de la direction, surtout du propriétaire et des anciens. Il faut un changement dans la bonne direction. La fluctuation est énorme !
- Devenir beaucoup plus social. Les collaborateurs sont la plus grande valeur de l'entreprise. Avoir en permanence le sentiment oppressant que l'autre me retire n'est pas OK pour les deux parties !
- Augmenter l'estime envers les employés. Mais cela dépend de la philosophie de l'entreprise et du CEO. Tout votre savoir-faire s'envole avec les gens.
- Devenir plus moderne. Le home-office serait approprié pour de nombreux postes. Introduire des avantages, encourager les gens, etc.
- Améliorer la transparence et l'échange d'informations. Actuellement, chacun cultive son jardin et ne laisse personne s'approcher.
