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BPR Swiss GmbH

BPR Swiss GmbH

BPR Swiss ist ein global im Dental- und Medizinalmarkt tätiger Schweizer Hersteller. Als weltweiter Marktführer in den Bereichen mobiler und portabler dentaler Behandlungsgeräte stand BPR Swiss in seiner ganzen Geschichte für Qualität, Innovation und Design made in Switzerland.

Informations clés

BPR Swiss - Leader in Mobile Dentistry
I Love BPR Swiss - The Leader in Mobile Dentistry @IDS Cologne 2023

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4 avis

Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

16 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai eu l'occasion d'effectuer mon stage en économie d'entreprise chez BPR. Ce fut une période très instructive dans un environnement international avec une équipe formidable. Je recommanderais ce stage à d'autres étudiants, car il offre un aperçu précieux et des possibilités d'apprentissage variées.

Quels sont les points à améliorer ?

J'envisagerais de développer davantage l'Intranet afin de rendre la communication interne à l'entreprise encore plus efficace.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une entreprise innovante pour des collaborateurs qui veulent faire bouger les choses

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

25 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un secteur intéressant, des produits formidables, une super équipe. Malgré la croissance considérable de l'entreprise, chaque collaborateur peut s'investir. Les talents sont encouragés. Dans la mesure du possible, les profils de poste sont même adaptés aux compétences et aux souhaits des collaborateurs. Une véritable flexibilité associée à un esprit d'innovation.

Quels sont les points à améliorer ?

Les équipes de tous les secteurs travaillent très efficacement. J'ai justement pu contribuer à plusieurs gains d'efficacité dans le domaine de la numérisation des processus au sein de certaines équipes de projet. Mais il y a encore des possibilités d'optimisation pour être encore plus efficace et meilleur à l'avenir.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Une activité qui a du sens et un environnement motivant

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)employment.supplementary_income

05 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise fabrique des produits qui améliorent la vie des patients handicapés et âgés, entre autres. Le travail quotidien prend ainsi tout son sens. Les collaborateurs moins expérimentés sont très encouragés par les plus expérimentés. C'est certainement l'une des raisons principales de la grande force d'innovation de l'entreprise et de ses collaborateurs. Même si j'ai finalement opté pour une carrière dans un autre domaine, je me souviens avec plaisir de mon passage instructif et motivant chez BPR Swiss.

Quels sont les points à améliorer ?

De mon temps, l'entreprise était active dans environ 75 pays. De mon point de vue, elle n'a donc pas encore épuisé le potentiel de marché de ses produits.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

5.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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