Excellente ambiance de travail. L'accent est mis sur l'être humain. Tant les patients que les employés. Clinique gérée avec soin et soin.

L'un des défis est la fluctuation du taux d'occupation (comme dans tout autre hôpital). En tant qu'employé, vous devez faire preuve d'une grande souplesse et d'une grande volonté de performance. Aux heures de pointe, la charge de travail de tous les employés est très élevée et cela demande beaucoup de travail et peut être stressant. Vous pouvez voir que c'est un hôpital privé qui est financé par des fonds privés et qui ne peut pas se permettre d'avoir des surcapacités qui ne sont pas justifiées. Mais il n'y a pas non plus de gaspillage de fonds publics dans ce domaine ! Une partie de l'infrastructure progresse depuis des années. Il est grand temps de remplacer certains bâtiments.

Le centre d'urgence est très animé avec un large éventail de patients avec une orientation interne, un travail en équipe bien réparti avec au moins un spécialiste sur place à tout moment, toutes les disciplines spéciales pertinentes sont disponibles dans un service de garde 24h/24 et 7j/7 si nécessaire, une grande équipe collégiale et technique exceptionnelle, des hiérarchies plates, une bonne formation, des possibilités de formation continue et de formation continue.

En fonction de la charge du patient, des conditions spatiales parfois limitées, mais gérables grâce à des optimisations continues du processus.