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ABB Schweiz AG

ABB Schweiz AG

ABB est le leader mondial dans les technologies de l’énergie et l’automatisation et emploie en Suisse près de 7000 collaborateurs. La société nationale suisse assume la responsabilité internationale de toute une série de produits et de systèmes et intègre ses innovations, ainsi que son expertise dans cet ensemble.

ABB Suisse a une vocation internationale: environ 85 % des produits, systèmes et services sont exportés. La plupart des collaborateurs issus de 80 pays se consacre à la direction de projets, l’ingénierie, la vente, la mise en service, le service après-vente ainsi qu’à la recherche et développement. Environ un quart d’entre eux travaille dans la production.

ABB propose à ses collaborateurs des missions multiples et variées dans un secteur dynamique, ainsi qu’une ambiance de travail ouverte, innovante et ciblée basée sur un travail d’équipe et une grande autonomie. Des conditions de travail attractives et variées comme le temps de travail annualisé, le temps partiel, le partage de poste ou le télétravail s’adaptent aux différents modes de vie des collaborateurs. 13 crèches et une école maternelle réparties une plus grande liberté aux familles.

Informations clés

8 avis

Malheureusement, je ne le recommande pas

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Modèle de temps de travail bien semaine de 40h ainsi que temps payé entre Noël et Nouvel An

Quels sont les points à améliorer ?

Site d'Uster : devrait être contrôlé d'urgence par ABB. Le site n'est définitivement pas soumis aux directives d'ABB. - climat de travail négatif - On est laissé seul face aux problèmes -Les cadres ne sont pas formés et les relations avec les collaborateurs sont inexistantes ou mauvaises.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Climat de travail bon en fonction du niveau. Problèmes et préoccupations ignorés

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les conditions générales d'emploi sont très bonnes. Les frais de voiture et autres règlements sont généreux.

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut privilégier les supérieurs qui soutiennent ABB à 100% et qui peuvent s'identifier à cette entreprise. Malheureusement, de plus en plus de postes de direction ont été attribués à des collaborateurs qui sont venus dans l'entreprise pour l'argent ou pour les très bonnes conditions d'emploi. Dès qu'il y a eu un désaccord, ces personnes ont quitté l'entreprise. Les produits et la mission n'en ont pas été améliorés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Licenciements arbitraires et personnels, notamment sur requête

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire n'est pas mauvais par rapport aux autres. Les Motion Managers sont rétroactifs et arbitraires

Quels sont les points à améliorer ?

Rejet pour raisons personnelles, notamment dans la division des motions. Compatibilité et microgestion

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.1
Basé sur 8 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles13%2 étoiles13%1 étoile25%
  • Style de management
    1.3
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    1.7

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