SBB CFF FFS

Ils investissent continuellement dans la modernisation de leurs trains et de leur infrastructure afin d'offrir un meilleur service aux voyageurs. En outre, les CFF accordent une grande importance à la ponctualité et à la fiabilité. Ils travaillent dur pour rendre les transports publics suisses efficaces et confortables.

J'ai toujours eu une très bonne expérience avec les CFF. C'est formidable que le Centre de contact m'ait toujours aidé lorsque j'avais des questions. Les CFF ont une équipe engagée qui est prête à répondre aux questions et à offrir son soutien. Je me suis toujours sentie très bien prise en charge.

Les services proposés comprennent l'entretien et les réparations, comme l'indiquent les diplômes.

Pendant 5 ans, nous avons effectué des travaux de nettoyage et d'entretien des quais sur huit sites, de Thayngen à Trasadingen.

Possibilité de consulter des emplois très différents, les changements/réorientations internes sont également pris en charge.

Work Anywhere (à l'intérieur de la Suisse) bien que possible du point de vue du travail et de l'informatique, et souvent vanté, ne l'est pas dans la réalité. 1 jour par semaine à 100% si pas de bureau à domicile Corona obligatoire (dans ce cas, ironiquement, cela ne pose aucun problème).

Bonnes prestations de sécurité sociale, avantages sociaux tels que l'AG.

aucune reconnaissance salariale en cas de prise de responsabilités et de tâches supplémentaires

Une méthode de travail extrêmement professionnelle. Une bonne ambiance dans les équipes et un objectif commun - des clients satisfaits. Beaucoup d'expertise qui est volontiers partagée. Très bon soutien en matière de ressources humaines et avantages supplémentaires pour les employés.

Bien que les CFF aient créé toutes les conditions cadres pour le New Work, les styles de management varient énormément d'une division à l'autre. La coopération est rendue plus difficile entre les domaines gérés de manière hiérarchique ou classique et les domaines auto-organisés. Un engagement global en faveur de New Work serait utile.

Technologie informatique actuelle utilisée (serveur et équipement de travail). Bonne ambiance de travail.

Doit se résoudre plus loin qu'une opération nationale. Les CFF ne sont pas une entreprise fédérale !

Les CFF offrent de nombreux emplois passionnants et s'imposent comme un employeur moderne.

J'ai participé à deux entrevues pour une demande d'emploi et j'ai reçu une très bonne rétroaction des deux. Par la suite, j'ai obtenu un refus brutal sans plus de détails au motif qu'ils avaient emmené quelqu'un de l'intérieur. C'est une consternation, d'autant plus que j'ai appris d'une source fiable que cette décision avait à voir avec les sympathies privées des annonceurs d'emploi.

Pas grand-chose. Cependant, les CFF couvrent de nombreux sujets passionnants sous un même toit.

- RH - hiérarchie - motivation des employés - anti-intimidation - salaires compétitifs

Diversité, vous pouvez tout faire tout seul, vous êtes laissé au travail, beaucoup de potentiel.

Quelque chose du tout, le meilleur de toutes les restructurations dynamiques.