Evaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (19)
- Afficher toutes les évaluations
Traduit de l' allemand
08 octobre 2019
Candidat
Procédures de demande peu transparentes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les CFF offrent de nombreux emplois passionnants et s'imposent comme un employeur moderne.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai participé à deux entrevues pour une demande d'emploi et j'ai reçu une très bonne rétroaction des deux. Par la suite, j'ai obtenu un refus brutal sans plus de détails au motif qu'ils avaient emmené quelqu'un de l'intérieur. C'est une consternation, d'autant plus que j'ai appris d'une source fiable que cette décision avait à voir avec les sympathies privées des annonceurs d'emploi.
Traduit de l' allemand
05 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
La construction de la voie ferrée est l'une des meilleures qui soit.
C'est tout simplement génial chez CFF zum Schafen, depuis 5 ans que vous l'utilisez, il m'a beaucoup plu.
Traduit de l' allemand
08 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
L'entreprise excitante est très mal gérée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand-chose. Cependant, les CFF couvrent de nombreux sujets passionnants sous un même toit.
Quels sont les points à améliorer ?
- RH - hiérarchie - motivation des employés - anti-intimidation - salaires compétitifs
Traduit de l' allemand
13 décembre 2018
Candidat
application
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On ne répond aux demandes qu'en regardant superficiellement les appels téléphoniques avec la bouche pleine pendant que l'on mange. Personne ne regarde jamais plus loin que la photo ou la première page de la lettre et n'appuie toujours mot pour mot.
Quels sont les points à améliorer ?
De toute façon, un meilleur examen du candidat ne sera pas fait, sinon vous aurez plus de travail.
Traduit de l' allemand
08 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Horaires de travail flexibles et variés
Travail intéressant et varié. Je travaillais à la gare de triage de Limmattal. J'ai participé au démantèlement de trains (allongement, bâillonnement et finition). Le travail était très amusant.
Traduit de l' allemand
06 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Excellente ambiance de travail, grande flexibilité et diversité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail très agréable, contenu de travail extrêmement varié avec des sujets pertinents et émouvants pour la population.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains employés profitent de la confiance qui leur est accordée et de la flexibilité qui en découle.
Traduit de l' allemand
23 mai 2018
Candidat
Super employeur
Les CFF sont un excellent employeur. Ça fait beaucoup de feu de travailler et de se développer ici. Merci infiniment !
Traduit de l' allemand
15 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Bonne sécurité sociale, pas de reconnaissance pour les efforts supplémentaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes prestations de sécurité sociale, avantages sociaux tels que l'AG.
Quels sont les points à améliorer ?
aucune reconnaissance salariale en cas de prise de responsabilités et de tâches supplémentaires
Traduit de l' allemand
24 janvier 2018
La grande entreprise prend toujours en compte les préoccupations des collaborateurs de l'entreprise et produit techniquement l'ensemble de la Suisse. Des activités très intéressantes et des défis de gestion et d'encouragement à parts égales. Payer, c'est bien, mais les avantages compensent.
Traduit de l' allemand
13 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Employeur professionnel en transformation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une méthode de travail extrêmement professionnelle. Une bonne ambiance dans les équipes et un objectif commun - des clients satisfaits. Beaucoup d'expertise qui est volontiers partagée. Très bon soutien en matière de ressources humaines et avantages supplémentaires pour les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien que les CFF aient créé toutes les conditions cadres pour le New Work, les styles de management varient énormément d'une division à l'autre. La coopération est rendue plus difficile entre les domaines gérés de manière hiérarchique ou classique et les domaines auto-organisés. Un engagement global en faveur de New Work serait utile.