En collaboration avec des fournisseurs internationaux de renom, nous distribuons depuis plus de 30 ans des systèmes innovants aux cabinets médicaux, aux cliniques et à l'industrie de la recherche. En tant qu'entreprise MedTech, nous sommes actifs dans les domaines du DIV, de l'informatique médicale ainsi que dans le secteur des sciences de la vie.
Nos prestations vont bien au-delà de la vente d'appareils de diagnostic de laboratoire. Nous sommes un partenaire fiable pour nos clientes et clients du secteur de la santé; du conseil à la technique et à la maintenance, en passant par l'installation et la formation des appareils. Notre helpline et notre assistance technique complètent notre prestation de service à 360 degrés.
Outre les logiciels pour cabinets médicaux, nous développons et produisons des diagnostics microbiologiques et nos propres instruments - également en tant que fabricant à façon.
Nous sommes actifs dans 10 pays européens et employons au total plus de 400 personnes. Nous attendons avec impatience les candidatures de collaborateurs potentiels qui veulent faire bouger les choses, qui aiment prendre des responsabilités et qui sont ouverts et passionnés par leur travail.
Peu, je ne sais pas quoi écrire d'autre. En équipe, cela fonctionne, selon le supérieur.
Quels sont les points à améliorer ?
Presque partout, malheureusement beaucoup de promesses sont faites mais peu sont tenues.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
04 août 2022août 2022
Nous te remercions pour ton feedback. Nous t'invitons volontiers à nous contacter pour que nous puissions intégrer tes critiques constructives dans d'éventuelles améliorations.
Traduit de l' allemand
Incroyablement mauvais style de leadership en général !
2.0
Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
14 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Presque rien ! Plus apparent que réel. Beaucoup de promesses vides....
Quels sont les points à améliorer ?
Presque partout ; RH, leadership, emplois, développement salarial, etc.