7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Un endroit où il fait bon vivre
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
28 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie la super équipe, les possibilités de formation continue et l'ambiance de travail agréable, les projets clients variés et les tâches stimulantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Accélérer les processus internes. Plus d'agilité et d'innovation.
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Commentaire de l'employeur
08 décembre 2021décembre 2021
Merci beaucoup pour votre évaluation positive. Nous en sommes très heureux. Salutations amicales Valerie Schmutz, responsable des ressources humaines
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Qui veut faire bouger les choses
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
28 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une répartition flexible du travail, le travail à distance, une culture d'entreprise vraiment centrée sur l'humain, une équipe formidable qui peut et veut faire bouger les choses, un travail passionnant dans une entreprise en plein essor.
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation des entreprises devrait devenir encore plus agile, plus rapide, et s'éloigner encore plus de la pensée et de l'action à petite échelle.
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Commentaire de l'employeur
08 décembre 2021décembre 2021
Nous vous remercions vivement pour votre feed-back et votre évaluation. Nous sommes ravis de vous compter parmi nous ! Avec nos meilleures salutations Valerie Schmutz, responsable des ressources humaines
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C'est bon !
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
24 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De nombreux collaborateurs motivés qui veulent faire bouger les choses. Ainsi, le travail est agréable et motivant. Une grande attention est accordée à la formation continue personnelle et professionnelle, les compétences et les responsabilités sont transférées et les formations continues sont soutenues financièrement - un développement constant est automatiquement assuré. La conscience sociale est très importante et se ressent dans de nombreux domaines. Ça marche !
Quels sont les points à améliorer ?
Je souhaite un peu plus de "drive" et de rapidité dans cette situation - c'est une remarque secondaire
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Commentaire de l'employeur
13 décembre 2021décembre 2021
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de rédiger une brève évaluation. Nous sommes très heureux de ce retour d'information. Avec nos meilleures salutations Valerie Schmutz, responsable des ressources humaines
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Le slogan ne s'applique pas aux employés
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
06 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les "pions de cette partie d'échecs" sont un personnel formidable et heureux d'aider. Postes de travail et équipements modernes et bien équipés.
Quels sont les points à améliorer ?
La très louée "communication de personne à personne" n'a lieu que dans la "couche supérieure", en l'absence de l'employé concerné, c'est-à-dire dans les coulisses. L'efficacité n'a rien perdu ici. Le comportement des supérieurs envers les employés est donc très discutable.
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inopportun
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière3.0
25 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
de nouveaux employés tout le temps, ça ne devient jamais ennuyeux. Si vous êtes dans un poste de direction, vous pouvez vous en tirer avec beaucoup de choses.
Quels sont les points à améliorer ?
Comportement des supérieurs envers les employés très discutable. De grandes différences dans la gestion du personnel entre la production et les bureaux. De très nombreux changements de personnel et personne ne demande pourquoi ?
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Les meilleurs employeurs avec des visions et une excellente ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale, ambiance de travail très progressiste et constructive dans laquelle le progrès, le développement et la participation des employés sont très recherchés. Je peux le recommander à n'importe qui en tant qu'employeur.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires pourraient être meilleurs et l'industrie subit généralement beaucoup de pression.
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Un employeur soannender avec une culture ouverte
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
04 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'entreprise ouverte est clairement perceptible, il existe de nombreuses possibilités de design. Nos collègues sont ouverts d'esprit et se feront un plaisir de vous aider si nécessaire.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup ne savent pas ce que fait Stämpfli et sont impressionnés lorsqu'ils viennent voir à quoi ressemble Stämpfli. Par conséquent, la communication peut être améliorée en toute sécurité.
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Notes globale
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail3.7