BSW SECURITY AG

21 janvier 2019janvier 2019

Tout d'abord, nous tenons à vous remercier pour vos critiques, car seuls ceux qui connaissent leurs faiblesses peuvent y remédier et s'améliorer. Notre organisation à hiérarchies plates ne date pas du Moyen Âge et est continuellement adaptée à nos besoins. En ce qui concerne l'accusation de mauvais salaire : nous payons des salaires justes en accord avec le marché et offrons des prestations sociales supérieures à la moyenne, comme par exemple au moins 5 semaines de vacances. L'estime personnelle et le style de leadership des supérieurs dépendent aussi beaucoup de la communication. Travailler et s'améliorer dans ce domaine est un processus permanent qui est très important pour nous, surtout compte tenu du ton parfois un peu plus rude des affaires dans l'industrie de la construction. Malheureusement, cela a entraîné une fluctuation accrue dans le passé, que nous avons l'intention de réduire par diverses mesures, car la satisfaction des employés est extrêmement importante pour nous.