Evaluations
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21 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Dans le cas contraire, l'entreprise a un potentiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne sélection de produits. Nombreuses formations intéressantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Lorsque vous choisissez des postes de direction, mettez davantage l'accent sur la qualité. En cas d'incidents ou de malentendus, écoutez les deux parties. Respectez les consignes de sécurité.
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05 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Des tâches variées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que nouvel employé, on est introduit dans les tâches de manière sûre et structurée. La formation porte sur l'ensemble des activités afin que l'on se sente en sécurité dans l'exécution des tâches. Peu de temps après, on nous confie d'autres tâches qui rendent le quotidien plus varié. En outre, on nous confie déjà diverses responsabilités.
Quels sont les points à améliorer ?
Le contact entre les différents départements pourrait être davantage encouragé. En effet, il est important de communiquer correctement avec différents services.
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23 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur
Les employés innovateurs et créatifs sont très appréciés, ce que j'aime beaucoup personnellement parce que j'aime contribuer. Une entreprise bâtie sur de solides fondations familiales. Cela se remarque dans la façon dont nous communiquons, traitons avec nos employés et leur accordons de la valeur.
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03 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise familiale suisse engagée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très fier de travailler pour une entreprise familiale suisse de plus de 300 personnes. Les conditions de travail sont agréables et la culture du DU crée justement une proximité à tous les niveaux. Des festivités pour les collaborateurs sont régulièrement organisées et toujours avec beaucoup de passion. L'engagement a une grande importance. Lehner Versand ne se soucie pas seulement de l'environnement, mais aussi de la région.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans une entreprise de cette taille, la communication est souvent un défi de taille. Le flux d'informations entre les différents départements est parfois difficile à gérer.
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21 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Entreprise familiale innovante
Toujours à l'écoute du marché, cette entreprise familiale connaît une croissance solide et régulière.
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10 octobre 2021
Candidat
Aucune raison claire et aucune réponse à une question.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cela semble bon d'après l'écoute et la lecture. Mais qui a vraiment écrit ?
Quels sont les points à améliorer ?
Avec des exigences claires. Réponse à ma question. Mauvais signe : Ils cherchent toujours, même si j'ai été refusé.
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04 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonnes possibilités de formation continue
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je trouve que la communication et la collaboration au sein de l'entreprise fonctionnent très bien. Ils soutiennent tous les collaborateurs et mettent à disposition les moyens nécessaires pour que l'on puisse bien se former. (par ex. cours de français, cours par téléphone, plusieurs formations sur des produits, etc.)
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je n'ai pas de propositions d'amélioration, je suis très satisfait de la manière dont les choses fonctionnent actuellement.
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03 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Sécurité de l'emploi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement social général : pour les personnes défavorisées, soutien aux sportifs et aux collaborateurs en période de Corona. J'apprécie les procédures structurées et le fait que les collaborateurs soient écoutés et que l'on veille à leur bien-être (dans la mesure du possible).
Quels sont les points à améliorer ?
Ce qu'il faudrait optimiser : tous les départements devraient tirer à la même corde !
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21 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Familier et terre-à-terre
Chez Lehner Versand, je peux travailler de manière indépendante et apporter mes idées à tout moment. Je suis pris au sérieux et en raison de la hiérarchie plate, les processus de décision sont très courts. En raison de l'atmosphère familiale qui règne jusqu'à l'étage de la direction, on n'a jamais l'impression de travailler dans une entreprise de plus de 200 employés.
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21 août 2018
Employé(e) actuel(le)
climat de travail
Lehner Versand est une entreprise familiale innovante avec une approche appréciative à tous les niveaux. L'atmosphère de travail familière est perceptible dans tous les départements et fonctionne également dans tous les départements. Cela se reflète dans la qualité du travail de nos employés.