Publié: 08 novembre 2024
PLC Softwareentwickler/-in 80-100 %
Lyss
Osterwalder AG
Portrait d'entreprise
OSTERWALDER AG ist ein schweizerisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Pressenbau.
Die im Jahr 1882 gegründete Firma beschäftigt heute rund 100 Mitarbeitende.
OSTERWALDER AG hat sich auf die Entwicklung und Produktion von Pulverpress-Systemen spezialisiert.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung verfügt OSTERWALDER AG über ein umfassendes Know-how in allen Gebieten der Pulverpressentechnologie.
Die Verkaufsorganisationen des Hauptsitzes in Lyss und der Tochterfirmen in den USA und in China sowie die Vertretungen weltweit bieten Kundennähe und bedürfnisgerechte Beratung. Der qualifizierte Kundendienst und die Technologie- und Dienstleistungsabteilung garantieren eine optimale Unterstützung.
Offres d'emploi
Evaluations
4.8★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles3
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile0
Traduit de l' allemand
28 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail / activités intéressantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La société Osterwalder AG se développe très bien, les processus sont vécus et développés. Il y a beaucoup de développement en cours ici et la technologie la plus moderne se trouve sur les machines. Les employés sont motivés et engagés. Vous avez 5 semaines de vacances par an et les temps de bloc sont optimaux. La direction communique une fois par mois sur le cours des affaires et d'autres sujets internes, ce qui me semble très bien.
Quels sont les points à améliorer ?
-Infrastructures (bâtiments) Le bâtiment pourrait être rénové pour rendre le lieu de travail encore plus attrayant. -Infrastructure informatique Mettre en cohérence les moyens de communication, renouveler la téléphonie et organiser des formations internes pour les programmes utilisés
Traduit de l' allemand
12 février 2020
Responsable HR
Cher employé Nous sommes très satisfaits des réactions positives concernant les processus, la technologie, la motivation, les avantages sociaux et la communication. Vous soulignez la motivation et l'engagement de l'équipe Osterwalder, que nous ne pouvons que souligner. C'est pourquoi je vous remercie, car ce n'est qu'à travers vous tous que nous pouvons montrer une équipe aussi forte. Nous sommes conscients que, malheureusement, nous ne disposons pas du bâtiment le plus récent. Quelques petits travaux de rénovation pourraient déjà être effectués. Si vous avez une autre idée explicite, je vous invite à la partager avec nous. Je suis heureux d'annoncer qu'entre-temps, le système téléphonique a été renouvelé. Un concept de formation interne est également en cours d'élaboration pour les formations du programme, merci pour votre contribution.
Traduit de l' allemand
14 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonnes opportunités de développement, horaires de travail flexibles
Produit excitant et techniquement supérieur. Bon travail d'équipe avec de nombreuses occasions de développer et d'apporter des idées ou de participer à des projets. Horaires de travail annuels flexibles, rabais sur le restaurant du personnel, stationnement gratuit, événements communs et 5 semaines de vacances.
Traduit de l' allemand
13 février 2020
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous souligniez les possibilités de développement d'Osterwalder AG. Nos employés portent un haut niveau de responsabilité et peuvent donc participer à des projets passionnants et contribuer à façonner l'avenir. Bien sûr, nous aimons aussi célébrer notre travail d'équipe ensemble lors de divers événements d'entreprise tout au long de l'année.
Traduit de l' allemand
19 juillet 2019
Candidat
serviable et compétent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans le cadre de ma thèse de licence, j'ai eu le plaisir de travailler avec l'Osterwalder AG. La coopération a été très intéressante et profitable pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Les temps de blocage devraient être abolis - plus de flexibilité pour les employés.
Traduit de l' allemand
12 février 2020
Responsable HR
Merci beaucoup pour l'évaluation. Nous serions heureux de pouvoir vous aider davantage et vous félicitons une fois de plus pour votre réussite ! La conférence était vraiment très excitante. En ce qui concerne les temps de blocage, nous veillons à les maintenir aussi bas que possible, le vendredi après-midi par exemple, il n'y a pas de temps de blocage du tout, de sorte que rien ne vienne entraver un long week-end. En outre, il est bien sûr possible de réagir de manière flexible aux besoins en concertation avec l'équipe.
Vidéos
