Avec une recommandation personnelle que j'ai appliquée ici. Le processus de candidature a été rapide et agréable, tout s'est bien passé. Il était déjà clair à l'entrevue que j'obtiendrais le poste. Tout le monde l'a dit comme ça, c'était clair. Puis après 2 semaines, j'ai reçu un mail de la direction avec une raison qui n'était pas la vérité. J'ai été déçu, bien sûr, mais j'en ai pris note. L'hôpital serait bien du point de vue de son emplacement, alors je l'ai rappelé au bout d'un an, mais je n'ai pas fait de nouvelle demande. La secrétaire n'a pas été gentille et a dit clairement qu'ils ne cherchent pas des mères, qu'ils ne cherchent pas des mères, qu'ils ne cherchent pas des emplois à temps partiel ou qu'ils ne veulent pas partager un emploi, c'est impossible. En réponse à ma question, que font les membres du personnel qui sont mères, elle m'a dit qu'ils n'ont pas besoin actuellement d'embaucher des mères, parce qu'aujourd'hui ils reçoivent tellement de demandes qu'ils peuvent choisir qui veut travailler à temps plein. Je pense que c'est vraiment mauvais parce qu'il n'y a aucun moyen que tu puisses finir sa résidente. Et je ne suis pas le seul à avoir eu ce genre d'expérience avec cet hôpital.