Evaluations
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Traduit de l' allemand
28 octobre 2021
Ancien(ne) employé(e)
horaires de travail flexibles, les RH n'existent pas, les employés sont constamment remplacés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont OK Les anciens MA sont toujours prêts à aider, les nouveaux n'ont aucune idée...
Quels sont les points à améliorer ?
Traitez les employés comme des êtres humains et montrez plus d'appréciation. Les employés de longue date sont remplacés par des employés plus jeunes et moins chers. Je suis curieux de voir à quoi cela ressemblera dans 2 ou 3 ans. Nous sommes passés de 800 à 400 employés en 20 mois...
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02 mars 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, horaires de travail très flexibles,
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Relations très collégiales, collaborateurs serviables, équipe de direction agréable. Des produits de pointe pour un marché d'avenir. Entreprise très innovante.
Quels sont les points à améliorer ?
La conception du lieu de travail pourrait être améliorée et a encore une marge de progression.
Traduit de l' allemand
30 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
des tâches variées et de bonnes possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une super équipe, des tâches variées et des possibilités de développement, des clients au centre de l'attention - d'excellents produits
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de changements en cours. La communication interne pourrait être plus claire à ce sujet
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13 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
horaires flexibles, climat de travail W2 très tendu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations dans le domaine de l'assemblage, comme l'examen de fourmi, sont OK. Des mesures de protection sont également prises pour la santé de l'ouïe et des yeux. La sécurité générale dans le domaine de l'assemblage est très soutenue et respectée. La formation à la grue de hangar est également assurée par le personnel, avec une carte d'identité. Pour tout cela, 5 étoiles
Quels sont les points à améliorer ?
Domaine Asembly usine2 Le comportement des supérieurs doit fortement changer. Les collaborateurs temporaires partent après quelques mois.
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31 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Orienté vers les solutions et flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un esprit ouvert et moderne, on peut aborder les problèmes sans problème et on se sent également pris au sérieux.
Quels sont les points à améliorer ?
Les postes de travail sont bons mais pourraient être modernisés, par exemple les pupitres.
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25 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Entreprise familiale avec des modèles de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail agréable, relations familiales, place à l'humour à l'AP, tâches intéressantes et variées, portefeuille de produits passionnant, collègues d'équipe faciles à vivre.
Quels sont les points à améliorer ?
Communication interne en cas de changement, postes de travail en partie perfectibles (a déjà été initialisé)
Traduit de l' allemand
21 août 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super ambiance de travail, horaires flexibles, hiérarchie plate, produits modernes et orientés vers l'avenir.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses sont améliorées en permanence. Certains processus sont à la traîne, mais il y a beaucoup de choses en cours.