Hönger AG

C'est une question difficile ! De nombreux anciens collègues ont déjà démissionné, d'autres sont en train de chercher. La cohésion fait défaut, mais aucun changement n'est en vue.

PARTOUT, malheureusement nous ne sommes pas impliqués. Les décisions sont prises uniquement par le propriétaire et il faut les assumer.

Paiement des salaires dans les délais, relations amicales entre collègues, ambiance plutôt négative

partout, tant de chantiers commencent dès le début comme les structures, la hiérarchie, les descriptions de poste... Les start-up sont mieux placées Les horaires de travail ne sont pas flexibles, car il faut respecter des horaires blocs et des heures supplémentaires sont automatiquement générées. Rentrer plus tôt à la maison ? Remplir de la paperasse pour non-respect des horaires de travail Quelqu'un a-t-il démissionné ? les tâches sont simplement réparties entre les collaborateurs existants. Il n'y a pratiquement aucun avantage On ne peut pas aller chez les concurrents à cause d'une clause, bien qu'aucune information ne puisse être transmise car on ne sait rien de l'entreprise. Manque d'humanité de la direction