Tertianum AG

Organisation professionnelle dans un environnement dynamique, qui travaille activement à son propre développement (humain et organisationnel). Des cadres engagés. Excellentes possibilités de formation continue. Tertianum prend en charge les frais ou y participe. Propre centre de formation continue.

Le marché des soins de santé est difficile. Il faut continuer à encourager les approches innovantes.

Très bel environnement (Thoune), à 10 minutes de la gare. Bon soutien, estime et accompagnement par les cadres. Les problèmes sont pris par la main. Ambiance générale positive. Le développement professionnel et les possibilités de promotion interne sont encouragés. Les souhaits tels que les jours de travail fixes en cas de maternité/paternité sont pris en compte. Événements cools pour les collaborateurs. Relations décontractées entre les différentes disciplines. Culture du tutoiement dans toute l'entreprise. Vaste offre de formation continue interne.

Le demi-tarif est payé, mais pas de contribution à l'AG. Comme presque partout dans les soins, le salaire n'est jamais adapté à l'âge, ce qui fait que le nouveau personnel peut gagner plus que les collaborateurs de longue date.

Équipe formidable, employeur passionnant, possibilité d'apprendre beaucoup, opportunités de développement disponibles.

J'aimerais avoir plus d'échanges internes avec les autres départements.

-possibilités d'avancement sans formation ou enseignement approprié. -des ragots et des rumeurs. -que j'ai démissionné

Le PDL et le chef d'équipe ne sont pas qualifiés pour cette fonction. Ils devraient mieux apprécier les employés et les soutenir. L'ambiance de travail n'est pas optimale en raison des nombreux changements de personnel. La communication devrait être améliorée de toute urgence. Je pense qu'il est urgent d'améliorer la situation dans de nombreux domaines.