Primus AG

Depuis plusieurs années dans l'entreprise, actif au service externe, j'apprécie la liberté d'action et d'organisation de mon travail. Je suis très satisfait de ma rémunération qui est dépendante de mon engagement personnel. Primus est bien connu et les contacts avec les collègues, bien qu'occasionnels, sont dans la majorité des cas agréables et amicaux.

Le soutien de la part du service interne vis-à-vis du service externe doit encore être amélioré. Les données des produits disponibles sont incomplètes, manquantes ou tardent à venir.

Le travail en général, la camaraderie, une direction à l'écoute des employés.

Pour toucher le sommet, je dirais un programme informatique encore plus performant (Concerne l'établissement des offres, ventes etc)

Position indépendante avec un soutien permanent sur le terrain de la part du service interne.

Bonnes possibilités de rémunération. Horaires flexibles Ambiance familiale Chiffre d’affaire demandé réaliste et humain.

Chez Primus, les horaires de travail sont vraiment super. On peut amener son chien au travail et Primus SA accorde beaucoup de confiance à ses collaborateurs. Ce qui est aussi vraiment super, c'est que le salaire est toujours payé à temps !

je n'ai pas de proposition d'amélioration :-) je trouve que le Primus est tout simplement génial.

En tant qu'employé de l'entreprise, on bénéficie d'un très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les horaires de travail sont très flexibles et très modernes avec une semaine de 40 heures. Les souhaits de vacances sont toujours satisfaits. Il y a quelques avantages comme des fontaines d'eau, des places de parking gratuites, des fruits frais. Les bureaux sont clairs et spacieux, avec un maximum de deux collaborateurs/trices dans une pièce. En tant qu'employé, on a une grande responsabilité personnelle et les hiérarchies sont plates.

Il y a encore un potentiel d'amélioration dans la communication et les objectifs personnels. En ce qui concerne la numérisation et certains processus, on n'est pas encore tout à fait à jour, mais on s'améliore constamment.

Très familial et flexible. Dans la mesure du possible, les souhaits des collaborateurs sont pris en compte.

La restructuration de l'ancienne école en une entreprise moderne devrait en partie être accélérée. Mais l'entreprise est sur la bonne voie. Je souhaiterais avoir un peu plus de possibilités de travail à domicile.

C'est une entreprise familiale qui se soucie du bien-être de ses employés.

Les collaborateurs du bureau sont des personnes motivées et compétentes, ce fut un plaisir de travailler avec eux.

Entreprise familiale dirigées par la famille propriétaire qui est toujours là pour les collaborateurs. L'aspect humain est primordial et nous ne sommes pas considérés comme des numéros.

La communication entre les différentes régions linguistiques peut encore être améliorées, malheureusement la barrière des langues n'aide pas toujours même si nous avons beaucoup de personnes qui maîtrisent plusieurs langues

Le petit salaire est payé à temps le 25. Malheureusement, il n'y a pas grand-chose de plus à écrire ici.

Les propriétaires de l'entreprise n'ont qu'un seul objectif, celui de gagner beaucoup d'argent sans investir. Rotation très fréquente du personnel, manque de communication ou, le cas échéant, rarement sincère. L'autoréflexion est définitivement un mot étranger dans le management. Ceux qui ne tiennent pas le coup sont renvoyés ou remplacés, généralement sans discussion préalable. Les salaires sont maintenus très bas.