Digitec Galaxus AG

Le déroulement est exactement comme je l'imagine pour une entreprise de plus de 3000 collaborateurs/trices. Des réponses claires, un retour rapide, une approche directe. C'est ainsi que cela doit se passer. Les RH ont réagi très rapidement et les rendez-vous pour les entretiens ont été fixés dans un délai très court. Il n'y a absolument aucune objection. Continuer Ainsi !!!!

Le déroulement est exactement comme je l'imagine pour une entreprise de plus de 3000 collaborateurs/trices. Des réponses claires, un retour rapide, une approche directe. C'est ainsi que cela doit se passer. Les RH ont réagi très rapidement et les rendez-vous pour les entretiens ont été fixés dans un délai très court. Il n'y a absolument aucune objection. Continuer Ainsi !!!!

J'ai travaillé dans un entrepôt pour l'entreprise Digitec Galaxus à Wohlen. Malheureusement, je n'ai pas été satisfait de mon expérience à tous points de vue. Si vous signalez des lacunes ou des problèmes, ils vous renvoient immédiatement et écrivent ensuite des choses négatives sur vous si une autre agence d'intérim soumet une demande d'emploi. En outre, j'ai constaté un manque de communication et de soutien aux employés, ce qui a rendu l'environnement de travail moins productif et démotivant. Le bien-être des employés et la création d'une atmosphère positive pour l'équipe n'ont guère retenu l'attention. Je pense qu'il est possible d'améliorer la manière dont l'entreprise gère le retour d'information et traite son personnel.

J'ai travaillé dans un entrepôt pour l'entreprise Digitec Galaxus à Wohlen. Malheureusement, je n'ai pas été satisfait de mon expérience à tous points de vue. Si vous signalez des lacunes ou des problèmes, ils vous renvoient immédiatement et écrivent ensuite des choses négatives sur vous si une autre agence d'intérim soumet une demande d'emploi. En outre, j'ai constaté un manque de communication et de soutien aux employés, ce qui a rendu l'environnement de travail moins productif et démotivant. Le bien-être des employés et la création d'une atmosphère positive pour l'équipe n'ont guère retenu l'attention. Je pense qu'il est possible d'améliorer la manière dont l'entreprise gère le retour d'information et traite son personnel.