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Traduit de l' allemand
20 août 2024
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise gérée à l'ancienne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion entre collègues est bonne, tant qu'aucun des chefs des échelons supérieurs n'est concerné ou ne se mêle de quoi que ce soit, mais à partir de l'échelon de la direction régionale, les écarts se creusent. Le seul point positif est qu'il est possible de travailler à domicile, ce qui permet d'être tranquille au moins quelques jours.
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise dirigée de manière autoritaire. Beaucoup de patrons (messieurs) sont là depuis des lustres et ont donc raté l'évolution du temps. Les valeurs que l'entreprise incarne ou le slogan actuel, parce que la santé est tout, ne sont valables que pour les clients, mais en interne, il en va tout autrement. Une pensée et une action en silo extrêmes au niveau régional.
Traduit de l' allemand
13 novembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Une culture du personnel et des avantages pour les employés, ainsi que des possibilités de développement !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Si MA montre de l'intérêt, de l'engagement et du développement, il est aussi encouragé de manière ciblée par SWICA. -La collaboration interdisciplinaire est excellente ! On travaille main dans la main pour des cas particuliers et on se retrouve ensuite autour d'un café. -De super avantages pour les collaborateurs ; café gratuit, FelFel, encaissement collectif pour les collaborateurs à de bonnes conditions, avantages pour les collaborateurs, bonnes prestations de la CP et mon préféré ; massage gratuit de la nuque ;) Je le recommande vivement !
Quels sont les points à améliorer ?
-Améliorer éventuellement certains processus internes (mais ; chercher les problèmes à un niveau élevé !)
Traduit de l' allemand
18 novembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Un employeur exemplaire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Des collègues simples et terre-à-terre, même au-delà des frontières des départements. - Attitude très orientée vers les collaborateurs, taille saine de l'entreprise et philosophie sensée - Pas d'agitation superficielle comme dans d'autres compagnies d'assurance - Pragmatique, orienté vers le client, souple
Quels sont les points à améliorer ?
- La culture de la performance devrait être exigée un peu plus fortement et de manière généralisée