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SWICA
Entdecke deine Zukunft bei SWICA Die SWICA Gesundheitsorganisation ist stolz darauf, mit rund 1,7 Millionen Versicherten und 31'100 Unternehmenskunden eine der führenden Kranken- und Unfallversicherungen der Schweiz zu sein. Wir setzen uns für die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden ein – immer. Dieses Engagement ist spürbar und einer der Gründe, warum wir regelmässig den 1. Platz in Kundenzufriedenheit im Vergleich mit anderen Krankenversicherungen belegen. Wenn dir die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden ebenfalls am Herzen liegt, dann bist du bei SWICA genau richtig. Egal ob in der IT oder im Kundendienst, von Basel über Genf bis Lugano. Bei SWICA schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und engagieren können. Unser Engagement gilt jedem Einzelnen, egal ob Versicherten oder Mitarbeitenden. Warum SWICA? Hier sind unsere Vorteile für dich: ● Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Mit unserer Work-Anywhere-Regelung kannst du bis zu drei Tage pro Woche ausserhalb unserer Büros arbeiten – dazu gehört auch das Homeoffice. ● Work-Life-Balance: Wir bieten eine 40-Stunden-Woche mit mindestens fünf Wochen Ferien. Du hast auch die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen Ferien hinzuzukaufen. Oft ist es möglich, Teilzeit zu arbeiten. Wir schauen gemeinsam, welche Lösungen möglich sind und für alle Sinn machen. ● Ressourcen für deine Entwicklung: Mitarbeitende und Mitglieder des Kaders erhalten eine Jahrespauschale von 1'500 Franken, die du für deine persönliche Entwicklung, Erholung oder nachhaltige Mobilität nutzen kannst. ● Elternzeit: SWICA ermöglicht dir 16 Wochen vollbezahlten Mutterschaftsurlaub und vier Wochen vollbezahlten Vaterschaftsurlaub. ● Weiterbildung: Damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst, stehen dir viele interne Bildungsmöglichkeiten offen. Bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich grosszügig. Möchtest du Teil von SWICA werden? Dann erlebe eine zertifizierte «Friendly Work Space»-Umgebung, die dich inspiriert und fördert. Alle Informationen zu deiner Karriere bei SWICA findest du auf www.swica.ch/jobs. Disclaimer: Diese Vorteile gelten in erster Linie für Mitarbeitende in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Monatslohn. Alle Angaben beziehen sich zudem auf ein Vollzeitpensum. Die vorliegenden Informationen wurden mit grosser Sorgfalt für dich aufbereitet. Für die Gewährung von Ansprüchen sind jedoch ausschliesslich die gültigen Reglemente sowie die einschlägigen Detailregelungen massgebend. Änderungen der Konditionen bleiben vorbehalten.

Informations clés

5021_swica_upinthesky_de

22 offres d'emploi

Slide 1 of 9

13 avis

Entreprise gérée à l'ancienne

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 août 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cohésion entre collègues est bonne, tant qu'aucun des chefs des échelons supérieurs n'est concerné ou ne se mêle de quoi que ce soit, mais à partir de l'échelon de la direction régionale, les écarts se creusent. Le seul point positif est qu'il est possible de travailler à domicile, ce qui permet d'être tranquille au moins quelques jours.

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise dirigée de manière autoritaire. Beaucoup de patrons (messieurs) sont là depuis des lustres et ont donc raté l'évolution du temps. Les valeurs que l'entreprise incarne ou le slogan actuel, parce que la santé est tout, ne sont valables que pour les clients, mais en interne, il en va tout autrement. Une pensée et une action en silo extrêmes au niveau régional.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une culture du personnel et des avantages pour les employés, ainsi que des possibilités de développement !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Stage

13 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

-Si MA montre de l'intérêt, de l'engagement et du développement, il est aussi encouragé de manière ciblée par SWICA. -La collaboration interdisciplinaire est excellente ! On travaille main dans la main pour des cas particuliers et on se retrouve ensuite autour d'un café. -De super avantages pour les collaborateurs ; café gratuit, FelFel, encaissement collectif pour les collaborateurs à de bonnes conditions, avantages pour les collaborateurs, bonnes prestations de la CP et mon préféré ; massage gratuit de la nuque ;) Je le recommande vivement !

Quels sont les points à améliorer ?

-Améliorer éventuellement certains processus internes (mais ; chercher les problèmes à un niveau élevé !)

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un employeur exemplaire

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 novembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Des collègues simples et terre-à-terre, même au-delà des frontières des départements. - Attitude très orientée vers les collaborateurs, taille saine de l'entreprise et philosophie sensée - Pas d'agitation superficielle comme dans d'autres compagnies d'assurance - Pragmatique, orienté vers le client, souple

Quels sont les points à améliorer ?

- La culture de la performance devrait être exigée un peu plus fortement et de manière généralisée

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.1
Basé sur 13 avis
5 étoiles31%4 étoiles8%3 étoiles15%2 étoiles31%1 étoile15%
  • Style de management
    2.9
  • Salaire et avantages
    3.1
  • Opportunités de carrière
    3.4
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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