13 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Entreprise moderne avec de bonnes conditions
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
01 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise internationale qui reste familiale avec une très bonne ambiance et des employés fières de représenter Dräger en Suisse. Les conditions sont bonnes et selon la Convention collective de l’industrie des machines. Horaires flexibles et grande autonomie dans le travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Certaines initiatives peuvent être frênées par le fait qu'il s'agit d'un groupe et que les décisions viennent principalement du siège en Allemagne.
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Ambiance de travail ouverte
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Fortement recommandé !!!! Après une pause de 5 ans, j'ai recommencé à travailler chez Dräger dans une position similaire à la précédente. Ce qui m'a particulièrement plu après mon retour, c'est de rencontrer à nouveau tant de collègues. Ils sont donc dans l'entreprise depuis plus de 5 ans et restent fidèles à leur employeur Dräger. L'atmosphère de travail est ouverte, simple et parfois familiale entre collègues. Je ne comprends pas le commentaire précédent à cause de cela. Dräger est une entreprise familiale, qui peut également être ressentie à la succursale en Suisse. C. magnuss
Quels sont les points à améliorer ?
En fait, je ne vois aucun potentiel d'amélioration.
Traduit de l' allemand
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A ne pas recommander !!!!
30 août 2018août 2018
L'employeur n'est pas recommandé ! Le taux de rotation élevé des employés et les postes sont toujours annoncés comme "postes nouvellement créés", de sorte qu'il n'y a pas de suspicion.... L'erreur est toujours recherchée avec les collègues, au lieu de temps en temps avec le guidage quelque chose à changer. Beaucoup de choses sont promises lors d'un entretien d'embauche qui n'est pas vrai par la suite. Certains employés sont traités d'une manière qui ne relève d'aucune éthique de travail. Elle n'est pas évaluée en fonction de l'équité et de la compétence des employés, mais en fonction de votre degré d'amitié avec les patrons et de ce que vous supportez.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management2.6
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.0