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Oerlikon

Oerlikon

Oerlikon (SIX: OERL) engineers materials, equipment and surfaces and provides expert services to enable customers to have high-performance products and systems with extended lifespans. Drawing on its key technological competencies and strong financial foundation, the Group is sustaining mid-term growth by executing three strategic drivers: addressing attractive growth markets, securing structural growth and expanding through targeted mergers and acquisitions. A leading global technology and engineering Group, Oerlikon operates its business in two Segments – Surface Solutions and Manmade Fibers – and has a global footprint of more than 10 500 employees at 175 locations in 37 countries. In 2018, Oerlikon generated CHF 2.6 billion in sales and invested around CHF 120 million in R&D.

Informations clés

3 avis

Bon travail d'équipe, informatique moderne

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne équipe - Horaires de travail - Avantages - Parking gratuit - Des fruits

Quels sont les points à améliorer ?

La collaboration entre les équipes, et non au sein de l'équipe, pourrait être meilleure, mais c'est une question de caractère.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Mauvaises structures

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En principe, bonne ambiance de travail, si on n'est pas constamment déplacé par le chef et qu'on ne reçoit pas de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Certificat de travail toujours pas reçu après plus d'un an. L'entreprise devrait réfléchir à de meilleures structures à cet égard

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Pas d'opportunités d'avancement, chaos, mauvais salaire

Ancien(ne) employé(e)

09 octobre 2018

Vous ne pouvez pas passer d'un poste à l'autre, les employés à long terme sont aussi rapidement congédiés si la direction change ou si vous ne voulez ou ne pouvez pas passer d'un poste à temps partiel à un poste à temps plein. La direction est complètement détachée, on veut être séduisante mais la direction fait le contraire. Bon est le téléphone d'entreprise, emplacement rural sans embouteillages, parking gratuit, sports dans la pause déjeuner et douches disponibles.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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