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Lieu de travail avec potentiel d'amélioration : la direction comme point faible
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
27 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je trouve que l'ambiance de travail au sein de l'équipe est excellente - il y a un fort esprit d'équipe, ce qui rend la collaboration agréable et productive. De mon point de vue, les horaires de travail sont bien structurés et bien pensés, ce qui facilite le travail quotidien. En outre, j'apprécie la situation idéale d'Alpsteg Fenster AG, car elle n'est qu'à une dizaine de minutes de l'autoroute.
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois un potentiel d'amélioration considérable chez les cadres. J'ai souvent l'impression que l'on rejette la faute exclusivement sur les collaborateurs, alors que les cadres se défendent de toute responsabilité. De plus, je trouve que les tâches sont très monotones, ce qui est démotivant à la longue. Je trouve particulièrement dérangeant que les collaborateurs, moi y compris, ne soient guère valorisés. Cela a une influence négative non seulement sur la motivation, mais aussi sur l'ambiance au travail.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0