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MoneyPark AG

MoneyPark AG

2 avis

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  • Meilleure note
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Une jeune entreprise où il y a toujours quelque chose à faire

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un bon esprit d'équipe. Il se passe toujours quelque chose. La responsabilité personnelle est très importante.

Quels sont les points à améliorer ?

Communiquer encore plus. A déjà été sensiblement amélioré depuis le changement de CEO.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Equipe innovante, bonne ambiance de travail, bons produits/services

Employé(e) actuel(le)

07 juin 2018

MoneyPark est une jeune entreprise agile, qui offre des défis particuliers aussi bien dans l'ampleur que dans la profondeur de ses tâches. atmosphère de travail : Equipe complémentaire avec des personnalités exceptionnelles. Les coins et les arêtes sont en demande. Atmosphère difficilement descriptible, mais certainement très ouverte et fraîche. Comportement du superviseur : Dur, mais toujours dévoué à la cause. L'humour nécessaire a certainement de la place et est désiré. Cohésion des collègues : Très informel, ouvert et direct. Les gens aiment aussi se retrouver autour d'une bière après le travail. La diversité culturelle se remarque positivement lors des événements d'entreprise. Tâches intéressantes : Une PME de taille très saine. L'aperçu des thèmes à multiples facettes tels que les ventes, les produits, les processus, le marketing, les relations publiques, les ressources humaines, etc. est d'autant plus important / Les groupes de travail interdisciplinaires encouragent le travail interdisciplinaire. Communication : Possibilité d'échange à l'occasion de réunions d'entreprise régulières. Grâce à des hiérarchies plates, les managers sont "tangibles". Cependant, en raison de la dynamique et de la forte croissance, la communication et l'information internes en temps opportun posent un défi particulier.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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