9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Carrière, laquelle ?
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
22 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise existe depuis très longtemps, structure simple.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ambiance de travail était très mauvaise. Avant tout, et c'est un fait, tous les collaborateurs de longue date ont été licenciés. Moi aussi, j'ai été licencié, personne n'avait le droit de donner son avis. C'est pourquoi j'avais une culture de la peur.
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Commentaire de l'employeur
04 avril 2023avril 2023
Merci beaucoup pour votre évaluation. J'apprécie que vous ayez pris le temps de nous écrire. Je comprends votre situation personnelle et je peux comprendre que ce licenciement ait été radical pour vous. Il me semble important de préciser que, de mon point de vue, votre évaluation ne correspond pas à la réalité. Papierhof est une PME qui emploie sept personnes. Chaque collaborateur a autant de liberté et de possibilités d'organisation de sa tâche que possible. Les idées sont les bienvenues et je me réjouis de l'implication de chacun pour faire progresser la Papierhof. Chacun apporte sa contribution à la réussite de l'entreprise. Nous avons tous en commun une exigence de qualité élevée, tant pour nos produits que pour nos prestations. Nous sommes ouverts aux commentaires constructifs. Si vous êtes prêt à parler de vos expériences, n'hésitez pas à nous contacter directement. Beat König, propriétaire et directeur
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Chacun s'investit dans l'entreprise et bénéficie d'un soutien en matière de formation continue ou d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La qualité et le savoir-faire ainsi que les nouvelles idées et les solutions efficaces caractérisent cette équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
De nos jours, une entreprise est en constante évolution et doit pouvoir s'adapter. Mon impression est très positive en ce qui concerne la flexibilité et l'ouverture pour se positionner de manière saine et forte pour l'avenir. J'apprécie la culture de travail et je suis heureux de faire partie de cette équipe dynamique.
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Aucune recommandation
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
23 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emplacement était bon, directement relié aux transports publics et des places de parking étaient disponibles.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai été l'une des plus longues employées de Papierhof, pendant plus de 30 ans. J'ai vu beaucoup de choses et malheureusement, les cinq dernières années n'ont pas été bonnes du tout. L'ambiance de travail n'existe plus, c'est le moins qu'on puisse dire. Comme beaucoup d'autres collègues de longue date, j'ai dû partir, pour ma santé aussi.
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Commentaire de l'employeur
06 septembre 2022septembre 2022
Nous sommes une petite équipe très exigeante quant à la qualité de nos produits et, bien entendu, à la qualité de notre travail. Nos hiérarchies sont plates et nous travaillons en étroite collaboration. Nous devons pouvoir compter à 100% les uns sur les autres et nous soutenir mutuellement en cas de besoin. Je suis fière de ce que nous réalisons chaque jour en tant qu'équipe ! Je te souhaite le meilleur pour l'avenir et te remercie de ton engagement chez nous. Beat König, propriétaire et directeur
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Aucune recommandation
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
10 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien sûr, dans une petite entreprise, les possibilités sont limitées. Mais l'emplacement est assez bien desservi.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai travaillé très longtemps dans l'entreprise Papierhof, j'ai eu de très bonnes années, de bons collègues de travail. Les relations avec les collaborateurs sont parfois bonnes, parfois pas bonnes du tout (plus souvent). La confiance fait malheureusement totalement défaut.
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Climat de travail agréable
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
02 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne comprends pas les mauvaises évaluations. Papierhof Rheinfelden AG est un bon employeur qui dispose d'une infrastructure moderne (pupitres, etc.), se déplace numériquement, ce qui crée des voies de communication simples. L'ambiance de travail et les relations entre collègues sont collégiales et simples. Il y a une culture du tutoiement et une ambiance de travail agréable avec des contacts internationaux. C'est un plaisir de travailler pour une entreprise aussi dynamique et j'aime en faire partie.
Quels sont les points à améliorer ?
La société Papierhof Rheinfelden AG est en constante évolution et c'est pourquoi, de mon point de vue, aucun potentiel d'amélioration n'est nécessaire pour le moment.
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Bonne ambiance de travail
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
26 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout se passe bien à la papeterie. Le travail me plaît, il est varié et intéressant. Nos ordinateurs et nos programmes sont toujours à la pointe de la technologie. Je travaille depuis plus de 20 ans au Papierhof et je suis satisfait (sinon je ne serais certainement plus là).
Quels sont les points à améliorer ?
Notre équipe est petite, c'est pourquoi chacun doit s'impliquer sinon cela ne fonctionne pas.
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Mauvais climat, forte fluctuation
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
03 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes connexions de transport. Localisation à Rheinfelden. L'ancien personnel était excellent, malheureusement beaucoup sont partis.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise Papierhof a un style de management très patriarcal. Malheureusement, il y a peu d'appréciation pour les employés. Aucun avantage. Peu ou pas de loyauté envers les employés.
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Commentaire de l'employeur
18 novembre 2021novembre 2021
Papierhof à Rheinfelden est une petite entreprise de plus de 100 ans, dirigée par son propriétaire et spécialisée dans la distribution de sacs cabas et d'emballages cadeaux de qualité supérieure. Nous travaillons en étroite collaboration au sein de notre équipe et devons pouvoir nous fier entièrement et à tout moment les uns aux autres. Nous sommes fiers de ce que nous réalisons chaque jour en équipe et du fait que nos collaborateurs participent depuis des années au succès de l'entreprise. J'apprécie beaucoup cela. Nous vous remercions pour votre feed-back et sommes bien sûr aussi un peu attristés par votre appréciation. Il est dommage qu'après une vie de travail dans notre entreprise, il ne vous reste rien de plus positif. Tous nos vœux ! Beat König, propriétaire et directeur
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Un employeur loyal
4.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
25 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le Papierhof est un employeur très loyal et juste tant que le travail est fait au mieux de nos connaissances et de nos convictions (c'est le cas partout). Il est souhaitable de réfléchir, de s'interroger et d'apporter des idées. Processus décisionnel très court.
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille chez Papierhof depuis environ trois ans et, comme dans toute entreprise, il y a place à l'amélioration. Et nous investissons toujours dans le développement de l'entreprise.
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Commentaire de l'employeur
14 novembre 2021novembre 2021
Nous vous remercions de votre commentaire et, bien sûr, c'est le cas dans toutes les entreprises. Continuez à vous amuser et à réussir avec nous. The Paper Yard Tesm
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Guerre mal boyau
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
16 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sous l'ancienne direction, l'entreprise familiale était très bonne dans le passé
Quels sont les points à améliorer ?
pas de direction, le patron fait des blagues drôles sur les employés
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Commentaire de l'employeur
14 novembre 2021novembre 2021
Merci beaucoup pour votre évaluation. Bien sûr, nous comprenons et regrettons votre demande de libération immédiate et de licenciement. Et comme vous le savez, il faut être deux pour danser le tango. Je vous souhaite le meilleur pour le reste de votre vie. L'équipe de Paper Yard
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Notes globale
- Style de management1.5
- Salaire et avantages2.3
- Opportunités de carrière1.7
- Ambiance et conditions de travail1.7