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Coople (Schweiz) AG

Coople (Schweiz) AG

Coople ist ein europäisches Technologie-Unternehmen. Gegründet im Jahr 2009 vom mehrfach ausgezeichneten Schweizer Unternehmer Viktor Calabrò, betreibt Coople die grösste just-in-time Personalverleihplattform weltweit. Dabei operiert Coople mit einem Algorithmus, welcher das Bedürfnis von Arbeitnehmern nach schicht- oder stundenbasierter Arbeit mit der Nachfrage von Unternehmen nach flexiblen Mitarbeitern abstimmt. Fast alle Einsätze auf unserer Plattform können innert wenigen Stunden gedeckt werden.

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9 avis

Manque d'organisation

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Limité

09 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les salaires mensuels, en particulier pour les emplois de longue durée, sont erronés.

Quels sont les points à améliorer ?

Coople est extrêmement déficient en matière de paiement. L'argent n'arrive jamais à temps et ils font chaque mois la même "erreur de calcul", il faut toujours courir après l'argent jusqu'à ce qu'on le reçoive.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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aller aux sentiments Radison hotel airport bürgerstok sup

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

16 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Organisation équipe propreté selon les sentiments écouter mon cœur

Quels sont les points à améliorer ?

agir ne pas parler emplois immédiats sans mots travail indépendant

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Culture de travail analogique dans une entreprise de plate-forme numérique

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

16 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rien ne fonctionne vraiment. Vous êtes loin d'être numérique, et encore moins de penser numérique. Mais elle dispose d'un certain nombre d'employés dévoués qui sont là pour aider avec leur esprit et leur serviabilité dans des situations difficiles qui sont permanentes.

Quels sont les points à améliorer ?

La quasi-totalité de la direction générale est défaillante en termes de leadership vécu. Le nombre de dirigeants incompétents et incapables est si important que les quelques rares, parfois très bons dirigeants sont malheureusement complètement perdus.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.6
Basé sur 9 avis
5 étoiles56%4 étoiles11%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    2.9
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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