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Stiftung Züriwerk

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Informations clés

Corporate Social Responsibility in 143 Sekunden
Kreuz und quer: Unterwegs mit den Züriwerk-Lieferdienst

2 avis

Pas un bon climat à tous les niveaux

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

12 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés sont tenus à l'écart La culture d'entreprise est inexistante, chacun s'occupe de son propre sort. Gestion incompétente

Quels sont les points à améliorer ?

Valoriser les employés Salaires inférieurs à la moyenne La direction est trop éloignée du personnel

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Peu recommandable, peu rémunéré, gestion rigide

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

08 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas beaucoup. Une organisation excessive empêche l'innovation et le progrès. La vision n'a aucune valeur.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction et la gestion ne sont pas transparentes, traitement préférentiel des employés. Peu de compétences, surtout dans le domaine de la responsabilité réelle.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

1.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile100%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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