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Ifolor AG

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aucune confiance dans le dirigeant ou les RH. Panique

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  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
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Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Repas et boissons à prix réduit (avec l'app felfel), parking

Quels sont les points à améliorer ?

Ambiance très désagréable. Les RH ont soudainement licencié 12 employés, deux jours seulement avant la fin du mois de janvier. Certains de ces employés ont travaillé plus d'une décennie dans l'entreprise et n'avaient soudain plus qu'un jour pour rendre leur matériel. Leur délai de préavis ne tient pas compte des périodes de maladie. Sans aucune conscience sociale. En tant qu'employé de longue date, je voulais dire au revoir à mes collègues, mais je n'ai pas eu l'occasion de le faire. C'est extrêmement injuste et crée la panique chez les travailleurs. Globalement, cela fait perdre du temps, vole de l'argent et crée une atmosphère désagréable. Sans aucune conscience sociale. La critique, même constructive, n'est pas opportune, le style de direction est plutôt autocratique pour cela (dernier siècle).

Traduit de l' allemand

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