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Roto Frank (Schweiz) GmbH

Véritable pionnier technologique, Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH propose dans le monde entier des solutions système intelligentes pour les fenêtres et les portes, quels que soient le type d'ouverture et les matériaux de dormant. Avec environ 4 000 employés dans le monde, 18 usines de production, 31 centres de distribution logistique et plus de 30 sociétés de distribution, l'entreprise est entre autres le leader mondial sur le marché des ferrures OB. Sous l'égide de Roto Frank Holding AG, elle fait partie du groupe Roto, actif au niveau international.

Informations clés

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4 avis

Des dirigeants cools

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

13 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance agréable, discussions honnêtes, temps de réaction rapides. Peut-être moderniser un peu l'entreprise/les bureaux

Quels sont les points à améliorer ?

Des offres salariales un peu plus élevées seraient préférables et rendraient l'entreprise plus attrayante. De meilleures prestations sociales

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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mauvaise ambiance de travail, pression extrême...

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Événements d'entreprise, collaboration avec une entreprise partenaire, les salaires sont payés à temps.

Quels sont les points à améliorer ?

L'atmosphère de travail est toujours tendue, il serait préférable de mieux traiter les collaborateurs, l'estime n'existe absolument pas, il faudrait faire beaucoup moins d'heures supplémentaires, ce qui n'est pas possible vu les exigences des dirigeants, il devrait y avoir des personnes de contact si l'on a besoin d'aide dans les processus ou autres. Les supérieurs n'assument pas correctement leur fonction, beaucoup de démissions et de licenciements au cours des deux dernières années.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Dans la phase initiale

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

12 août 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je n'ai aucune idée de ce qu'il en est. Je trouve la page d'accueil et la philosophie de l'entreprise très attrayantes et j'espère que je progresserai dans le processus de recrutement.

Quels sont les points à améliorer ?

Le directeur des ventes m'a rappelé très rapidement lorsque j'ai appelé. Très sympathique et j'attends avec impatience de nouveaux recrutements.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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