Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
SANTIS Training AG

SANTIS Training AG

Cette entreprise n'a pas encore de description

Informations clés

3 avis

Bon employeur, travail utile, exigeant et encourageant

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suis toujours chez SANTIS Training AG, et ce depuis des années. Je vais d'ailleurs rester encore un peu ici. Je ne comprends pas les évaluations 1 étoile. Nous travaillons avec une clientèle exigeante qu'il faut encourager. Qu'il s'agisse de MMT ou d'AI. Comme nous sommes justement dans le domaine de l'AI, ce défi quotidien me fait personnellement plaisir et me permet de rentrer chez moi le soir avec un bon sentiment.

Quels sont les points à améliorer ?

Actuellement, un poste important est celui de l'informatique. Mais cela est connu. Mais l'entreprise n'a pas que 50 ordinateurs en service. Il y a là un potentiel de renouvellement à moyen terme, mais, ça tourne.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Années 80

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

06 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cohésion d'équipe est parfois assez bonne, les anciens sont souvent favorisés, la communication n'est pas directe et il manque des compétences sociales en interne vis-à-vis des clients.

Quels sont les points à améliorer ?

Une nouvelle direction est nécessaire sur le site de Therwil. La communication d'égal à égal fait défaut, les collaborateurs sont insatisfaits, le style de direction est resté quelque part dans les années 80.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Pas touche

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 février 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Différentes offres sont proposées pour faire la transition.

Quels sont les points à améliorer ?

Nouvelle direction sur les sites de Zurich et Therwil. Un personnel qualifié avec des compétences sociales est nécessaire de toute urgence

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Notes globale

2.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

Évaluer cette entreprise