Ancien collaborateur apprécié En tant qu'employeur, une formation adéquate pour que le travail puisse être effectué correctement et avec les normes de sécurité nécessaires nous semble très importante. Il est impossible d'éviter une part de bureaucratie avec le contrat de travail, la carte d'identité aéroportuaire, les uniformes et les formations. Mais comme la CGS est toujours une PME, nous estimons que la bureaucratie reste dans des limites acceptables. Le feedback de l'entreprise ne reflète pas ton commentaire sur le service du personnel. Nous considérons que le salaire pour les activités est approprié et se situe dans le benchmark avec d'autres entreprises aéroportuaires. Si tu as besoin de discuter de ce point, n'hésite pas à contacter personnellement le service RH de CGS. Meilleures salutations et meilleurs vœux. Directeur des ressources humaines de CGS