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Communication déficiente après la fusion
2.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
27 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne cohésion au sein de l'équipe MPA. Avantages sociaux : Chèques Reka, part plus élevée de la CP employeur
Quels sont les points à améliorer ?
Depuis la fusion entre Sanacare et Centramed, malheureusement aussi auparavant mauvaise communication - Les horaires de travail sont adaptés sans consultation de l'équipe. - Un plan de travail entièrement nouveau est présenté seulement 5 semaines avant. Pas de possibilité de réagir. - L'équipe des assistantes médicales est très mécontente, car de nombreuses promesses ont été faites ces derniers mois et n'ont pas été tenues. Il faut espérer que cette situation n'est que temporaire ! Site de Lucerne 3
Traduit de l' allemand
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Notes globale
2.0
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- Salaire et avantages0.0
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