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Climeworks AG

Climeworks AG

2 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

bon employeur si vous avez moins de 30 ans

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

bon esprit d'équipe, les jeunes employés sont toujours prêts à collaborer, mais la culture d'entreprise a radicalement changé au cours des derniers mois.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction est égoïste et n'est pas disposée à écouter les collègues expérimentés. L'entreprise s'est développée très rapidement au cours des deux dernières années sans processus internes structurés adéquats.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Adapter le profil du poste

2.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

27 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les entrevues ont eu lieu rapidement après le premier contact.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ferais mieux d'adapter le profil du poste aux tâches de l'emploi. Si vous invitez plusieurs fois des candidats à un entretien et leur demandez de préparer des présentations, vous devez être décent et les informer personnellement en cas de rejet.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

1.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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