Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Je n'ai reçu une réponse à ma candidature qu'après plusieurs semaines, mais le processus de recrutement a été très rapide.

Le processus de candidature s'est avéré très obsolète à mes yeux. Par exemple, j'ai été invitée à une journée d'essai (non rémunérée), ce qui ne correspond pas à la pratique actuelle sur le marché du travail. De même, je trouve difficile de refuser une jeune candidate parce qu'elle demande un délai de réflexion d'une semaine après le deuxième entretien avant de se décider pour le poste. Les RH n'ont malheureusement pas du tout été impliquées dans l'entretien d'embauche.

L'ambiance de travail était très humaine et agréable dans de nombreux départements.

Il y a un potentiel d'amélioration à de nombreux endroits et tous les services ne sont pas identiques. Néanmoins, certains collaborateurs sont très capables et compétents et j'ai pu apprendre beaucoup de choses pendant mon apprentissage, que j'ai beaucoup apprécié.

Il existe de nombreux travaux utiles. L'administration BL est en pleine mutation et adapte en permanence ses conditions de travail et ses avantages. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est pris au sérieux. Le travail à domicile est possible sans complication, de même que le travail à temps partiel.

Il y a beaucoup de projets en cours. D'un côté, le travail de projet est passionnant, mais il peut aussi entraîner une surcharge de travail s'il doit être effectué en plus des tâches existantes.

Les employés sont gentils, nous avons passé un bon moment ensemble. Les employés sont gentils, nous nous sommes bien amusés ensemble.

Les supérieurs hiérarchiques devraient être remplacés. Très vieux jeu, vous n'avez aucune compréhension pour la nouveauté. Je pense que vous n'êtes pas à l'aise avec la nouvelle technologie, que vous ne la comprenez pas et que vous ne voulez pas vous y confronter. Il faudrait recruter des supérieurs modernes et frais. Toute l'infrastructure est dépassée.

Les collègues qui font du bon travail sont sympathiques. Une bonne ambiance de travail

Les mauvais supérieurs restent à jamais à la tête de l'entreprise Les mauvais employés qui sont malades presque tous les mois et rien n'est fait Canton veut sauver partout