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LerNetz AG

LerNetz AG

Qui est LerNetz ? Nous sommes une entreprise auto-organisée avec des bureaux à Berne, Zurich et Saint-Gall. Notre équipe compte une cinquantaine de personnes âgées de 17 à 72 ans, unies par une même passion : celle de repenser et de concevoir l'apprentissage. Notre objectif : permettre des expériences d'apprentissage qui font progresser les personnes et les organisations. Que faisons-nous ? Nous préférons travailler sur des projets éducatifs qui font la différence. Nos expériences d'apprentissage doivent inspirer les gens, les faire progresser et faire évoluer les entreprises de manière durable. Comment nous y prenons-nous ? Nous travaillons main dans la main avec nos clients ; nos offres d'apprentissage sont créées en collaboration avec eux et adaptées aux besoins des apprenants - toujours en mettant l'accent sur la pratique et l'efficacité. Qui sont nos clients ? Nos clients sont aussi variés que nos solutions : PME, grandes entreprises, associations sectorielles, éditeurs de matériel pédagogique ainsi qu'institutions de formation publiques et privées. Ensemble, nous réalisons des projets de formation uniques qui répondent aux objectifs individuels de nos partenaires.

Informations clés

4 avis

Bijou auto-organisé

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 février 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

LerNetz offre une grande liberté de choix créatifs dans la production de films et de médias. Les collaborateurs peuvent concevoir leur propre workflow, tant sur le plan technique qu'esthétique. La hiérarchie plate permet une communication directe et des prises de décision rapides. De plus, la diversité des projets offre un aperçu passionnant de différents thèmes et groupes cibles.

Quels sont les points à améliorer ?

La diversité des projets signifie que des structures et des priorités claires sont nécessaires. Une standardisation plus poussée des flux de travail pourrait contribuer à rendre les processus plus efficaces. En outre, des formations continues ciblées ou des ressources techniques dans certains domaines pourraient être davantage encouragées afin de stimuler l'innovation.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une ambiance de travail cool

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail est unique. L'homme/le collaborateur est au centre de l'action. Bien que le travail d'agence soit fatigant, LerNetz offre beaucoup de soutien.

Quels sont les points à améliorer ?

Le salaire est raisonnable, mais pas trop élevé. En comparaison avec les grandes entreprises, LerNetz SA ne peut pas rivaliser.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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LerNetz est un employeur formidable !

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 novembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chez LerNetz, des personnes pleines d'initiative et d'inspiration travaillent sur des projets variés. Au sein d'équipes auto-organisées, nous développons avec beaucoup d'énergie et de doigté des expériences d'apprentissage passionnantes dans le domaine de l'entreprise et de la formation. Une grande importance est accordée au bien-être de chaque collaborateur. Chacun et chacune peut s'investir et prendre des responsabilités en fonction de ses intérêts et de ses points forts.

Quels sont les points à améliorer ?

Nous aussi, nous apprenons tous les jours. C'est à nous d'améliorer les choses et de nous développer en permanence.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.8
Basé sur 4 avis
5 étoiles75%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.3
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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