Cette entreprise est en pleine mutation de la numérisation et de l'automatisation. Ceux qui ont peur de l'avenir ne seront pas heureux ici. Mais si vous aimez le changement continu et souhaitez vous développer, vous êtes au bon endroit. L'entreprise est extrêmement prospère et a établi une culture du home office, où la responsabilité individuelle est primordiale. Les équipes se rencontrent une à deux fois par semaine au bureau, mais sans présence obligatoire. Le terme "workation" désigne l'union du travail et des vacances. En tant qu'employé, tu as la possibilité de travailler au même endroit tout en voyageant. Que tu travailles dans une cabane en forêt, directement au bord de la mer dans un bungalow ou dans un hôtel, le lieu ne te gêne pas. Le développement de ce modèle de travail va de pair avec la numérisation et certains collaborateurs travaillent déjà depuis des années en tant que "nomades numériques".

Bien que l'entreprise ait un grand potentiel, elle est peu connue en Suisse, car elle n'a pas encore fait assez de publicité pour elle-même. Il est toutefois possible que cela change à l'avenir, car l'entreprise s'efforce d'améliorer son image et sa présence.

L'entreprise paie toujours le salaire à temps. Ça nous donne l'occasion de nous nourrir. -znüni Déjeuner -déjeuner -zvieri Nous n'avons pas besoin de chercher une place de parking pendant longtemps, mais beaucoup d'entreprises n'en ont plus. Les possibilités de formation continue sont données mais sont également souhaitées, les deux sont également promues. Je suis très heureux de travailler dans cette entreprise, vous êtes apprécié et récompensé. ^ne soyez pas seulement un employé, mais prenez le travail comme si vous étiez un employeur^

Beaucoup serait amélioré, puisque les heures travaillées sont imprégnées d'un système de temps de travail Abacus et peuvent être compensées comme du temps supplémentaire.