ALSO Schweiz AG

Cette entreprise est en pleine mutation de la numérisation et de l'automatisation. Ceux qui ont peur de l'avenir ne seront pas heureux ici. Mais si vous aimez le changement continu et souhaitez vous développer, vous êtes au bon endroit. L'entreprise est extrêmement prospère et a établi une culture du home office, où la responsabilité individuelle est primordiale. Les équipes se rencontrent une à deux fois par semaine au bureau, mais sans présence obligatoire. Le terme "workation" désigne l'union du travail et des vacances. En tant qu'employé, tu as la possibilité de travailler au même endroit tout en voyageant. Que tu travailles dans une cabane en forêt, directement au bord de la mer dans un bungalow ou dans un hôtel, le lieu ne te gêne pas. Le développement de ce modèle de travail va de pair avec la numérisation et certains collaborateurs travaillent déjà depuis des années en tant que "nomades numériques".

Bien que l'entreprise ait un grand potentiel, elle est peu connue en Suisse, car elle n'a pas encore fait assez de publicité pour elle-même. Il est toutefois possible que cela change à l'avenir, car l'entreprise s'efforce d'améliorer son image et sa présence.

Confirmation reçue oralement et par écrit. Une heure plus tard, nous recevons un refus pour cause d'erreur interne... Pour un retour promis et toujours en attente, il ne viendra jamais...

Il faut également s'intéresser aux candidats et pas seulement aux employés internes.

L'ambiance de travail est très agréable, les gens s'entendent très bien entre eux. L'entreprise s'engage envers ses employés et les soutient dans leurs propres projets qui ne contribuent pas à l'augmentation de la performance ou de la productivité, mais seulement à la joie des employés, par exemple le financement complet d'un club de football d'entreprise. Les processus sont très intéressants. Vous faites la promotion des employés et vous les motivez beaucoup. Les promesses ont toujours été tenues.

Plus de processus automatisés dans le domaine de la logistique. Acquérir de nouveaux systèmes.

Employeur très correct et juste. Il est logique qu'avec tant d'employés il n'y ait pas de satisfaction à 100%, mais dans l'ensemble j'étais personnellement très satisfait d'ALSO. Mais comme il y a différents bâtiments et départements, je ne peux pas parler au nom de l'ensemble d'ALSO.

L'entreprise est très grande et le flux d'informations n'est pas toujours le même partout. Cependant, cela est plutôt dû aux différents dirigeants et à la façon dont ces personnes transmettent l'information plutôt qu'au fait que l'information n'est pas accessible. Souvent, les employés peuvent obtenir l'information facilement, l'intérêt personnel devrait être là aussi.

L'entreprise paie toujours le salaire à temps. Ça nous donne l'occasion de nous nourrir. -znüni Déjeuner -déjeuner -zvieri Nous n'avons pas besoin de chercher une place de parking pendant longtemps, mais beaucoup d'entreprises n'en ont plus. Les possibilités de formation continue sont données mais sont également souhaitées, les deux sont également promues. Je suis très heureux de travailler dans cette entreprise, vous êtes apprécié et récompensé. ^ne soyez pas seulement un employé, mais prenez le travail comme si vous étiez un employeur^

Beaucoup serait amélioré, puisque les heures travaillées sont imprégnées d'un système de temps de travail Abacus et peuvent être compensées comme du temps supplémentaire.