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PostFinance

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Chez nous, vous travaillez sur la manière actuelle et future de gérer l’argent en Suisse. Ensemble, nous offrons à notre clientèle des solutions simples et façonnons les évolutions technologiques sur le marché. Pour ce faire, nous collaborons d’égal à égal, indépendamment des niveaux hiérarchiques. Car nous avons plaisir à travailler dans un environnement souple. Chaque jour, nous voulons contribuer à l’évolution des services bancaires numériques avec nos collaborateurs. Nous y parvenons grâce à une culture à nulle autre pareille, dans laquelle nous travaillons de manière novatrice. Visitez chroniquesdepionniers.ch pour en savoir plus. PostFinance – Contribuer au progrès.

Informations clés

4 avis

Un des meilleurs employeurs de Suisse

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un excellent employeur avec des salaires équitables et de bons avantages sociaux. Horaires de travail flexibles, bureau à domicile, vacances de 6 semaines, bons d'achat, réductions, etc. ne sont que quelques exemples.

Quels sont les points à améliorer ?

Il n'y a pas d'entreprise où rien ne pourrait être amélioré. Parfois, il vous suffit de devenir vous-même actif pour atteindre vos objectifs personnels. En gros, tu peux parler de n'importe quoi. Il va de soi, cependant, que tous les souhaits d'un individu ne peuvent pas être pris en compte.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Non recommandé

Employé(e) actuel(le)

19 octobre 2018

Surveillance, contrôle, pas de libertés, bureaux paysagers sans intimité, seuls le profit et le profit comptent. L'employé n'a pas beaucoup de valeur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Contrôle et surveillance

Employé(e) actuel(le)

17 juillet 2018

Méfiance, contrôle et surveillance constante sont à l'ordre du jour. L'employé ne compte pour rien. Si tu ne parades pas, tu es remplacé. Seuls les hommes-oui seront tolérés. Le profit est en tête de liste. Des lieux de travail désagréables dans des bureaux à aire ouverte. Plusieurs membres de mon équipe ont déjà démissionné à l'interne et sont à la recherche d'un emploi.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

29 octobre 2018

Merci beaucoup pour vos commentaires. Il est très important pour nous que nos employés se sentent à l'aise au travail. Nous regrettons que vous ayez eu une expérience négative avec PostFinance en tant qu'employeur. Afin de découvrir comment nous pouvons nous améliorer concrètement, nous aimerions vous parler personnellement. N'hésitez pas à nous contacter à hr.marketing@postfinance.ch . Bien entendu, toutes les communications seront traitées de manière anonyme. Nous vous remercions d'avance de votre soutien à PostFinance en tant qu'entreprise et en tant qu'employeur.

Traduit de l' allemand

Notes globale

2.5
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles25%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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