Evaluations
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Traduit de l' allemand
14 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Idéal pour les moutons
Comme le titre l'indique pour les moutons qui ont besoin d'être constamment dirigés par les meilleurs employeurs. Mais vous avez des poignées et vous voulez changer la hiérarchie = exemption immédiate.
Traduit de l' allemand
12 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Forte croissance, nombreuses possibilités de formation continue, journées passerelles, café et eau gratuits, cantine, places de parking dans l'entreprise, société internationale
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne et externe peut encore être travaillée.
Traduit de l' allemand
11 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Avertissement aux candidats
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour l'instant, rien. Ils essaient de s'adapter au changement, mais n'y sont pas parvenus au cours des cinq dernières années.
Quels sont les points à améliorer ?
Chaque département de Schaerer ne travaille que pour lui-même et aussi les uns contre les autres. Les collaborateurs ne connaissent que le schéma A et ne peuvent pas voir plus loin que le bout de leur nez. De plus, l'obsolescence dans le domaine des RH et du développement rend encore plus difficile la mise en œuvre et l'application des nouveaux processus.
Traduit de l' allemand
06 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Idéal pour les personnes avec un cerveau
En tant qu'employé de Schaerer AG, je considère l'entreprise comme équitable. Chaque employé est promu, mais bien sûr, on lui demande aussi quelque chose. Juste pour les gens avec un cerveau.
Traduit de l' allemand
23 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Aujourd'hui donc demain tout à fait différent
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les avantages, c'est qu'il y a toujours des jours passerelles entre les vacances.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans certains départements, l'ambiance de travail est désagréable. Certains employés ont des avantages par le biais d'un accord avec d'autres, qu'ils exploitent sans vergogne. La personne individuelle n'est pas valorisée (performance au travail).
Traduit de l' allemand
19 octobre 2018
Candidat
impossible
Premier dossier non trouvé Aucune information sur le processus de demande Aucune rétroaction reçue après la demande ! Comment c'est à l'intérieur de l'entreprise, je ne veux pas le savoir ! C'est vraiment dommage !
Traduit de l' allemand
24 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Un employeur passionnant avec des gens formidables !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Schaerer a beaucoup changé au cours des 5 dernières années, par la croissance, l'organisation du groupe, les nouveaux employés. Cela apporte certainement de nombreux défis, mais Schaerer est surtout devenu plus moderne, plus flexible et plus ouvert - cela promet beaucoup et est bon pour l'avenir, même dans la période actuelle plutôt difficile de Corona !
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise s'est développée au fil du temps et toutes les structures n'ont pas été adaptées en conséquence. Le rôle dans le groupe doit également être constamment revu et adapté en termes de structure, d'organisation et de communication.
Traduit de l' allemand
16 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
Les collaborateurs ne sont pas valorisés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Café gratuit et parking gratuit. Ce sont aussi presque les seuls goodies.
Quels sont les points à améliorer ?
Possibilités de formation continue pour les collaborateurs Estime envers les collaborateurs Transparence envers les collaborateurs lo