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DP Consulting AG

8 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon coaching aussi pour les jeunes candidats

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

14 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

DP Consulting a su me coacher avec compétence en tant qu'apprentie. Le processus de médiation a été clairement défini dès le début et les délais ont été rapidement planifiés les uns pour les autres. A l'aide d'un briefing, j'ai reçu des conseils utiles. Mon interlocuteur a su s'adapter à mon âge (20 ans) et à ma situation. En cas d'informations manquantes, mon intermédiaire a contacté directement l'employeur et lui a fourni les données manquantes.

Quels sont les points à améliorer ?

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Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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1a Coach RH

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

03 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rarement, comme beaucoup de recruteurs informatiques peuvent couper un disque. On m'a offert des emplois qui correspondent à mon profil. C'est là qu'on a étudié mon profil. J'ai été soutenu à un haut niveau, professionnellement, avec beaucoup d'engagement, de passion et de joie. De plus, et ce qui m'a personnellement beaucoup apporté, ce sont les commentaires constructifs que j'ai reçus pendant le processus de demande. Le coaching RH m'a beaucoup apporté et je peux intégrer le nouvel outil dans mon application. Je n'ai pas eu le boulot. J'étais très bien préparé. On a fait de notre mieux. Mais comme c'est le cas dans la vie, certaines décisions ne peuvent être influencées.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois pas de place pour l'amélioration. Réfléchissez encore et encore.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Super consultation avec beaucoup de savoir-faire et d'empathie

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

11 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un grand professionnalisme avec beaucoup d'empathie et beaucoup de passion et de savoir-faire ! On se sent perçu dès le début dans le processus de médiation et on est toujours soutenu et accompagné jusqu'à la médiation. Tous les outils nécessaires ainsi que le personnel. Consultant toujours disponible. Chaudement recommandé !

Quels sont les points à améliorer ?

Au cours du processus de médiation, je n'ai vu aucun potentiel d'amélioration nulle part. Le conseil, l'infrastructure, le savoir-faire, le réseau, tout simplement top !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Personnel et compétent avec un large réseau

4.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

29 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Recruteur amical, fiable et compétent avec un vaste réseau dans l'industrie. J'étais un candidat dans le processus de candidature pour un poste annoncé et je me sentais très bien pris en charge et personnellement conseillé tout au long du processus. Le directeur général était même prêt à donner un briefing pour l'entretien après 19 heures. Malheureusement, le travail n'a pas fonctionné - mais j'aimerais revenir aux services de DP Consulting une autre fois et je ne peux que les recommander à d'autres.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne peux pas spontanément faire une suggestion d'amélioration à valeur ajoutée. Continuez comme ça.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Professionnel avec beaucoup de passion pour le demandeur d'emploi

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

12 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un prestataire de services hautement professionnel et de haut niveau. L'engagement, la passion et la joie dans ce qu'ils font sont les marques de fabrique de l'équipe DP Consulting AG. Grâce à l'excellent soutien, à l'énorme savoir-faire et aux nombreux conseils utiles, le processus de candidature a été nettement plus détendu. Ici, vous pouvez clairement ressentir les nombreuses années d'expérience de l'entreprise dans le domaine des ressources humaines. De la première rencontre à l'entretien d'embauche, je me suis toujours tenue au courant, je me suis sentie à l'aise et très bien accompagnée. Enfin, un prestataire de services qui non seulement fait des promesses vides de sens, mais qui passe aussi à l'action. BRAVO. Le nouveau poste me convient très bien et je ne peux que recommander chaleureusement cette entreprise à tout le monde. NV

Quels sont les points à améliorer ?

Tout était parfait pour moi. MERCI encore une fois pour votre grand soutien.

Traduit de l' allemand

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Prestataire de services de personnel compétent avec beaucoup d'empathie

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

10 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je me suis sentie bien prise en charge par l'équipe tout au long du processus de placement. Mon interlocuteur personnel m'a toujours informé rapidement de l'état de la situation et m'a toujours fourni des informations complémentaires. La consultation détaillée, les précieux conseils ainsi que la préparation des pourparlers ont valu de l'or pur ! Il était toujours clair où nous en étions dans le processus et quelles questions en suspens étaient encore en suspens. De plus, DP Consulting s'est régulièrement enquis de mon état d'esprit face à ce nouveau défi après la médiation réussie. Même des semaines après le stage, vous vous sentez toujours très bien pris en charge et recevez de précieux conseils pendant la période d'essai et la période qui suit. Je n'en avais jamais fait l'expérience sous cette forme auparavant avec des changements antérieurs par l'intermédiaire de fournisseurs de services du personnel. Mes sincères remerciements à toute l'équipe pour ce service extraordinaire.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois aucun potentiel d'amélioration dans le travail de cette agence. En cas de nouvelle orientation, je prendrai contact sans réserve avec DP Consulting AG.

Traduit de l' allemand

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Procédure spéciale

Candidat

31 octobre 2018

Après avoir déjà envoyé mes documents de candidature une semaine par e-mail à cette agence, je n'ai pas encore reçu de feedback. Ce n'est que lorsque j'ai contacté le propriétaire de l'entreprise par téléphone que j'ai reçu un courriel très spécial après 3 heures. On m'a expliqué que je ne répondais pas aux exigences de base nécessaires et que vous ne vouliez pas "construire un château dans les airs" pour moi, quoi que cela signifie. Je souhaite à l'entreprise tout ce qu'il y a de mieux pour améliorer sa qualité.

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manque de savoir-faire

Candidat

19 octobre 2018

La rétroaction sur ma demande était pleine de fautes d'orthographe et le contenu suggère que la personne qui a examiné ma demande n'avait pas les compétences appropriées.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.9
Basé sur 8 avis
5 étoiles63%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    0.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    0.0
  • Ambiance et conditions de travail
    0.0

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