outsec ag

Remise d'uniformes, programmation hebdomadaire... Sinon, il n'y a rien de bon, les employés sont trompés et exploités.

Poste de direction, salaire, contrat de travail, conditions de travail.

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)

l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)

pas grand-chose. Les propositions sont rejetées et n'apportent donc pas grand-chose.

Amélioration nécessaire pour : -Ne pas envoyer le planning de service 1 à 2 jours avant le nouveau mois. -respecter les temps de repos -Faire suivre des formations professionnelles. -Les relations avec les collaborateurs peuvent être fortement améliorées. -Mettre à disposition du matériel (de protection) spécifique à la mission (p. ex. service d'ordre = gilet de protection). -Assurer la protection contre le travail isolé (service de commissariat). -Déterminer l'aptitude au travail de nuit

Tout d'abord, vous êtes invité à un entretien. Ensuite, on vous dit que vous avez une bonne chance et vous commandez encore plus de documents GRATUITS. Soumettez ceci et vous obtiendrez soudainement un rejet standard. Si vous voulez alors connaître la raison du rejet, vous ne recevrez pas de réponse. Super.

Tout d'abord, vous êtes invité à un entretien. Ensuite, on vous dit que vous avez une bonne chance et vous commandez encore plus de documents GRATUITS. Soumettez ceci et vous obtiendrez soudainement un rejet standard. Si vous voulez alors connaître la raison du rejet, vous ne recevrez pas de réponse. Super.