Evaluations
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03 mai 2021
Ancien(ne) employé(e)
Salaire minimum, non merci
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Remise d'uniformes, programmation hebdomadaire... Sinon, il n'y a rien de bon, les employés sont trompés et exploités.
Quels sont les points à améliorer ?
Poste de direction, salaire, contrat de travail, conditions de travail.
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17 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
bon en tant qu'employé / non recommandé en tant que freelance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)
Quels sont les points à améliorer ?
l'entreprise en elle-même pas mal, mais mauvais moral des freelances (a travaillé environ 9 mois ; les 3 derniers mois malgré un travail non rémunéré => plus de 9'000.- ouverts)
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01 février 2018
C'est très mauvais. Nous promettons d'être fermes après le temps de la sonde de 3 mnt, puis dehors.
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13 avril 2018
Responsable HR
Nous offrons la possibilité à de nombreux candidats latéraux d'entrer et de suivre une formation dans l'industrie de la sécurité. Tous les employés ne sont pas aptes pour le service de sécurité et nous devons donc malheureusement partir pendant la période d'essai.
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17 novembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Il vaut mieux pas !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
pas grand-chose. Les propositions sont rejetées et n'apportent donc pas grand-chose.
Quels sont les points à améliorer ?
Amélioration nécessaire pour : -Ne pas envoyer le planning de service 1 à 2 jours avant le nouveau mois. -respecter les temps de repos -Faire suivre des formations professionnelles. -Les relations avec les collaborateurs peuvent être fortement améliorées. -Mettre à disposition du matériel (de protection) spécifique à la mission (p. ex. service d'ordre = gilet de protection). -Assurer la protection contre le travail isolé (service de commissariat). -Déterminer l'aptitude au travail de nuit
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11 juin 2019
Candidat
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout d'abord, vous êtes invité à un entretien. Ensuite, on vous dit que vous avez une bonne chance et vous commandez encore plus de documents GRATUITS. Soumettez ceci et vous obtiendrez soudainement un rejet standard. Si vous voulez alors connaître la raison du rejet, vous ne recevrez pas de réponse. Super.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout d'abord, vous êtes invité à un entretien. Ensuite, on vous dit que vous avez une bonne chance et vous commandez encore plus de documents GRATUITS. Soumettez ceci et vous obtiendrez soudainement un rejet standard. Si vous voulez alors connaître la raison du rejet, vous ne recevrez pas de réponse. Super.
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10 juin 2024
Employé(e) actuel(le)
Non recommandé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a aussi des missions passionnantes, mais le négatif l'emporte pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille actuellement chez outsec et je ne peux malheureusement pas recommander cette entreprise comme employeur.