Three-Tec GmbH

Nous avons reçu un nouveau bâtiment super beau et lumineux. En outre, nous investissons constamment dans l'entreprise. Le travail n'est jamais ennuyeux, dans le domaine où nous travaillons, il y a toujours de nouvelles demandes et nous pouvons toujours développer de nouveaux appareils. J'aime le fait que l'entreprise organise de nombreux événements en plus du travail normal, auxquels la plupart des employés participent. Actuellement, un apprenti organise la journée de ski, un autre la fête de la bière. Nous participons à un tournoi de beach-volley dans la région et certains font du jogging en forêt à midi. Je trouve que cette solidarité, même en dehors du travail, est super cool.

L'entreprise a connu une très forte croissance au cours des trois dernières années, s'est positionnée très largement sur le marché et vend les produits fabriqués dans le monde entier. Personnellement, cela me fait plaisir, car j'ai le sentiment que cela permet à l'entreprise de bien survivre, même en période difficile. En raison de la croissance, les processus doivent bien sûr être optimisés. L'entreprise s'efforce de les améliorer. Je suis heureux de constater que les avis des collaborateurs sont également pris en compte dans le cadre de cette amélioration.

L'entreprise a beaucoup de potentiel. Le chemin pour l'exploiter est encore ouvert. Un nouveau bâtiment propre attend les collaborateurs.

L'organisation ne correspond pas à la taille de l'entreprise. Les structures et les processus ne sont plus adaptés à notre époque. Les changements absolument nécessaires ne sont guère initiés. Les collaborateurs souhaitent des améliorations. La philosophie dépassée et l'attachement aux anciens modèles empêchent l'entreprise de se développer. Propositions d'amélioration : - Tenir les promesses - les paroles doivent être suivies d'actes. - Être ouvert aux nouvelles idées. - Aborder les nouveautés avec détermination. - Communiquer de manière proactive et ouverte. - Prendre les préoccupations des collaborateurs au sérieux